CORPORATE LEARNING 2018
29-30 марта 2018 г.
Прошедшее мероприятие
CORPORATE LEARNING
CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT
29 марта
CORPORATE DIGITAL LEARNING
30 марта
Инновации в области корпоративного обучения оказывают влияние на рынок. Ключевым драйвером инноваций в сфере корпоративного обучения является скорость принятия новых технологий обществом.
Оценить рынок корпоративного сегмента сложно. По разным оценкам, капитализация российского рынка корпоративного обучения составляет около 100 млрд. рублей в год.
Коммерческие программы дополнительного обучения составляют 30% от общей емкости рынка корпоративного обучения
Треть организаций на рынке обучает сотрудников самостоятельно
Около 10% компаний считают эффективным организацию собственного обучающего центра
20% компаний имеют выделенную структуру для проведения регулярных курсов повышения квалификации сотрудников
4 из 10 компаний пользуются услугами сторонних организаций в процессе обучения персонала
Треть сотрудничает с ВУЗами
В то же время каждый третий сотрудник считает программы корпоративного обучения скучными
40% тренеров уверены, что они преподают именно то, что необходимо сотрудникам
но 60% обучаемых с ними не согласны
Лишь 12% обучаемых применяют на практике навыки, полученные в процессе обучения
При этом 75% сотрудников осознают необходимость получения новых знаний.
Используют мобильные устройства для доступа к образовательному контенту
Ключевой задачей корпоративного обучения остается выбор правильной стратегии и форматов обучения, которые реально влияют на результаты деятельности компаний.
Несмотря на богатый опыт многих компаний в разработке собственных программ корпоративного обучения в очном и дистанционном форматах, целый ряд вопросов не теряют своей актуальности:
-
роль и место обучения в бизнесе;
-
выбор необходимых форм корпоративного обучения;
-
оценка эффективности результатов обучения;
-
мотивация обучения и роль обучения в мотивации персонала;
-
оптимизация затрат на обучение.
Найти ответы на многие актуальные вопросы в сфере корпоративного обучения, а также обменяться опытом Вы сможете, приняв участие в международной конференции «CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT / CORPORATE DIGITAL LEARNING 2018».
Целевая аудитория мероприятия:
-
руководители компаний и банков;
-
руководители и специалисты служб корпоративного обучения и развития персонала;
-
представители корпоративных университетов и учебных центров;
-
специалисты компаний, предоставляющих услуги по обучению;
-
HR-директора и руководители HR служб;
-
руководители и специалисты подразделений по подбору персонала;
-
руководители и специалисты подразделений по дистанционному обучению;
-
провайдеры HR-услуг.
По вопросам принятия участия и получения более подробной информации, позвоните или напишите, воспользовавшись контактами внизу страницы.
Media
Фото
Для кого
Первым и вторым лицам компаний и банков
Если Вы заинтересованы в стратегическом развитии вашего бизнеса
HR-директорам/Руководителям департаментов очного обучения (Сorporate Learning)
Если Вы заинтересованы в развитии внутрикорпоративного обучения
HR-Директорам/Руководителям департаментов дистанционного обучения (E-Learning)
Если Вы отслеживаете инновации в области дистанционного обучения
Руководителям департаментов поиска и развития талантов
Если Вы ориентированы на ведущие мировые бизнес-школы
Руководителям Корпоративных университетов
Если Вы заинтересованы в том, чтобы соответствовать миссии Вашей компании, стратегическим целям ее развития.
Департаментам оценки и развития персонала
Если Ваша основная задача — Return on Investment
Поставщикам IT-услуг
Если Вы хотите предложить свое IT-решение в области корпоративного обучения
Провайдерам HR-услуг
Если Вы сможете обосновать бизнесу, что «извне» лучше, чем «изнутри»
Структура мероприятия
- 29 марта
CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT 30 марта
CORPORATE DIGITAL LEARNING
ИНФОПАРТНЕРЫ
Программа I дня мероприятия / 29 марта 2018 г.
CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT
9:00-10:00
РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.
НОВАЯ СЕССИЯ
SESSION I. L&D TRENDS.
МОДЕРАТОР: ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА
НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
10:00-10:30
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Key Note. Тенденции корпоративного обучения: вызовы и ответы в цифровую эпоху.
ДМИТРИЙ ВОЛКОВ
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПАО «СБЕРБАНК» / Директор по развитию образовательных технологий
10:30-11:00
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Инновации процесса и необходимость непрерывного обучения персонала.
ВЕРА СОЛОМАТИНА
SAP CIS / Директор по персоналу
11:00-11:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Палитра корпоративного образования.
ЮЛИЯ ШИКОВА
ЛАНИТ / Директор «Сетевой Академии»
11:30-12:00
КОФЕ-БРЕЙК
12:00-12:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Бизнес-интегрированное обучение: простые решения сложных задач.
ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА
НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
12:30-13:00
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Бренд компании через систему обучения.
ОКСАНА ПУДОВА
KPMG / HR Директор
13:00-13:30
КЕЙС: Fast Track программа ускоренного развития талантов.
МАРИНА КОКШАРОВА
AMWAY / Talent Manager
13:30-14:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Оптимизация системы обучения в компании. Проблемы на входе и результаты.
- Трудности организации процесса обучения на практике.
- Трансформация системы обучения внутри компании / KPMG
- Оценка качества обучения: система, элементы, требования / МЕТРИУМ
- Гибкость формата обучения.
- Инвестиции в различные технологии обучения.
- Возврат инвестиций и оценка эффективности обучения персонала.
- Адаптация технологий под обучающихся.
- Управление изменениями учебного процесса / МЕТРИУМ
- Применимость кейс-методов: за и против.
ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА
НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
ЕЛЕНА РЕЧКАЛОВА
ПАО АКБ «АБСОЛЮТ БАНК» / Член Совета Директоров
ОКСАНА ПУДОВА
KPMG / HR Директор
ЮЛИЯ ШИКОВА
ЛАНИТ / Директор «Сетевой Академии»
АННА ТИМУШЕВА
МЕТРИУМ ГРУПП / Директор по персоналу
ЕКАТЕРИНА БАЛЫКИНА
ЕВРОСЕТЬ / Начальник отдела обучения персонала
14:00-15:00
ОБЕД
SESSION II. BLENDED LEARNING. MENTORING. ASSESSMENT.
МОДЕРАТОР: НАТАЛЬЯ ЛИ
HEADHUNTER / Руководитель Корпоративного Университета
15:00-15:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Инструменты реализации перевернутого обучения.
ДМИТРИЙ ШАРАБИН
ЛАНИТ / Руководитель учебного отдела
15:30-16:00
КЕЙС: Эффективный микс форматов в обучении персонала.
НАТАЛЬЯ ЛИ
HEADHUNTER / Руководитель Корпоративного Университета
16:00-16:30
КЕЙС: Системный подход к обучению персонала как ключевой фактор достижения стратегических целей ХК Швабе.
ОЛЬГА МАЛАШКИНА
ХОЛДИНГ «ШВАБЕ» / Заместитель Генерального директора по управлению персоналом
16:30-17:00
КЕЙС: Актуальные подходы в работе корпоративного университета.
ИРИНА ГЕРМАНОВА
ПАО «МЕГАФОН» / Директор МегаАкадемиия
17:00-17:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Менторство, наставничество и коучинг как инструменты корпоративного обучения.
- «Руководитель как наставник». Почему эта модель наставничества эффективнее других / МЕТРИУМ
- Менторство как элемент корпоративного обучения.
- Место коучинга в корпоративном обучении.
- Ключевые характеристики наставника для обучения миллениалов / МЕТРИУМ
- Настройка программ наставничества под реальные потребности организации.
- Мотивация в наставничестве/менторстве. Кто в ком должен быть заинтересован.
НАТАЛЬЯ ЛИ
HEADHUNTER / Руководитель Корпоративного Университета
ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА
НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
ЕЛЕНА БАРЫШНИКОВА
BIOSS / BIOSS Associate
ТАТЬЯНА ДАНИЛОВА
АННА ТИМУШЕВА
МЕТРИУМ ГРУПП / Директор по персоналу
ЕКАТЕРИНА БАЛЫКИНА
ЕВРОСЕТЬ / Начальник отдела обучения персонала
17:30-19:00
МАСТЕР-КЛАСС: Технология массового ассессмента компетенций.
ЕЛЕНА БАРЫШНИКОВА
BIOSS / BIOSS Associate
АННА СТАРИКОВА
РКА КОНСАЛТИНГ / Генеральный директор, Партнер
19:00-20:00
НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.
Программа II дня мероприятия / 30 марта 2018 г.
CORPORATE DIGITAL LEARNING
9:00-10:00
РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.
НОВАЯ СЕССИЯ
SESSION III. SMART & DIGITAL.
МОДЕРАТОР: ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА
НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
10:00-10:30
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Тренды корпоративного образования в условиях цифровизации бизнеса.
- Тренды в корпоративном образовании.
- Технологии и инновации e-learning.
- Технологические аспекты получения и потребления контента в обучающих проектах.
- Способы доставки контента.
ЕКАТЕРИНА ПОДВАЛЬНАЯ
БИЛАЙН / Директор по управлению талантами, обучению и развитию
10:30-11:00
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Внедрение digital платформы по обучению.
- Micro-learning.
- Self-learning.
- KPI.
МАРИЯ КЛИМОВА
UNILEVER / Global Learning Manager
11:00-11:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Digital технологии в подборе и оценке персонала.
ЕЛЕНА БАРЫШНИКОВА
BIOSS / BIOSS Associate
ЯНА КУДРЯВЦЕВА
PRYTEK / Директор по маркетингу и персоналу
11:30-12:00
КОФЕ-БРЕЙК
12:00-12:30
КЕЙС: Реализация нестандартного проекта в области корпоративного обучения.
ПАВЕЛ МЕДВЕДЕВ
Х5 RETAIL GROUP / Руководитель направления по развитию технологий обучения
12:30-13:00
КЕЙС: Дистанционные технологии в обучении сотрудников финансового сектора.
ВАЛЕРИЙ МИШУКОВ
ООО КБ «РЕНЕССАНС КРЕДИТ» / Исполнительный директор, Руководитель управления обучения и развития
13:00-14:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Blended Learning в эпоху Digital.
- Тренды в диджитализации обучения / МЕГАФОН
- Использование простых решений для цифровизации обучения.
- Выбор и микс форматов в нужной пропорции. E-learning, blended learning, mobile…
- Эффективный коктейль форматов обучения при ограниченном бюджете.
- Смена формата обучения на дистанционный. Вопросы целесообразности.
- Вовлечение пользователей в процесс. Мотивация и повышение заинтересованности.
ЕЛЕНА РЕЧКАЛОВА
ПАО АКБ «АБСОЛЮТ БАНК» / Член Совета Директоров
ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА
НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
ЕЛЕНА БАРЫШНИКОВА
BIOSS / BIOSS Associate
ИРИНА ГЕРМАНОВА
ПАО «МЕГАФОН» / Директор МегаАкадемии
АРТЕМ КАЛИТКО
UNILEVER / HR Business Partner
ЕКАТЕРИНА БАЛЫКИНА
ЕВРОСЕТЬ / Начальник отдела обучения персонала
ЕЛЕНА ЛОГИНОВА
ООО КБ «РЕНЕССАНС КРЕДИТ» / Старший Вице-Президент, Директор департамента по работе с персоналом
14:00-15:00
ОБЕД
SESSION III. SMART & DIGITAL. PART II.
15:00-15:30
КЕЙС: Хайп, но объяснимо: data science в банке. Опыт развития Raiffeisen Data University.
- Создание системы обучения в области data science.
- Внутренние соревнования как элемент корпоративного обучения.
- Баланс в использовании существующих решений и создании собственных.
- Работа с внешними и внутренними сообществами.
ЮЛИЯ КРАМКОВА
АО «РАЙФФАЙЗЕНБАНК» / T&D Projects Lead
15:30-16:00
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Цифровые технологии в корпоративном обучении.
- Анализ инструментов для разработки электронных курсов своими силами.
- Создание контента.
- Разработка обучающих мобильных приложений.
- Разработка сценариев для обучающих роликов.
- Бесплатные или недорогие учебные инструменты.
ВЛАДИМИР ЩЕРБАКОВ
TEACHBASE / Основатель
16:00-16:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Какие компетенции нужны для карьерного роста в финансовой сфере в эпоху цифровой трансформации.
ЕЛЕНА РЕЧКАЛОВА
ПАО АКБ «АБСОЛЮТ БАНК» / Член Совета Директоров
16:30-17:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Привлечение провайдера образовательных услуг VS самостоятельная реализация образовательного проекта.
- Трудности реализации образовательного проекта внутри компании / HEADHUNTER.
- Digital recording lab: создание контента своими силами на базе собственной записывающей лаборатории / PWC.
- Проблема выбора провайдера.
- Трудности взаимодействия с клиентом.
- Оценка качества услуг провайдера.
ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА
НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
НАТАЛЬЯ ЛИ
HEADHUNTER / Руководитель Корпоративного Университета
АНАСТАСИЯ КАЧИНСКАЯ
PWC / Руководитель направления обучения и развития
ЕЛЕНА БАРЫШНИКОВА
BIOSS / BIOSS Associate
РОМАН ЧУРАЕВСКИЙ
PEPSICO / Руководитель направления L&D
АРТЕМ КАЛИТКО
UNILEVER / Cluster Learning Manager
ЕЛЕНА ЛОГИНОВА
ООО КБ «РЕНЕССАНС КРЕДИТ» / Старший Вице-Президент, Директор департамента по работе с персоналом
17:30-18:30
НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.
НОВАЯ СЕССИЯ
Спикеры
ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА
Специальный гость. Организатор корпоративного обучения, независимый консультант в области управления человеческими ресурсами.
НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
ВАЛЕРИЙ МИШУКОВ
Исполнительный директор, Руководитель управления обучения и развития
ООО КБ «РЕНЕССАНС КРЕДИТ»
ЕЛЕНА ЛОГИНОВА
Старший Вице-Президент, Директор департамента по работе с персоналом
ООО КБ «РЕНЕССАНС-КРЕДИТ»
Регистрация на КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2018
Стоимость мероприятия
Заполните заявку сейчас и получите скидку!
до конца спецпредложения осталось: