CYBER HR

Спикеры

СЕРГЕЙ НОВОСАД

Директор Департамента по работе с персоналом

АБСОЛЮТ БАНК

АНАСТАСИЯ МИНКИНА

Директор по работе с персоналом

СИСТЕМА КАПИТАЛ

СЕРГЕЙ ЧУМАК

Управляющий партнер

BOSTON BUSINESS PARTNERS

АЛЕКСАНДР АЛЕКСЕЕВ

Советник Генерального Директора по вопросам HR политики

СПОРТМАСТЕР

ДЕНИС ШАРОВ

Со-основатель

TEAMSINTEZ

КРИСТИНА ЛАПСКАЯ

HR Директор

СИБИРСКАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ

СВЕТЛАНА ГРУНИНА

Руководитель группы профайлинга, Руководитель АНО Научно-исследовательский институт психологии поведения человека, эксперт профайлер, полиграфолог

ПРОФАЙЛ БИЗНЕСС ГРУПП

ИЛЬЯ БАЛАХНИН

Генеральный Директор

PAPER PLANES

ОКСАНА МИШЕЧКО

HR Директор

АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ

IT Директор

СЕРГЕЙ ТКАЧЕНКО

IT Директор

АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ

СЕРГЕЙ ХУДОВЕКОВ

Партнер, Лидер практики cyber-HR

PAPER PLANES

ЯНА АГЕЕВА

HR Директор

НАНОЛЕК

НАТАЛЬЯ СЕДЫХ

НАТАЛЬЯ СЕДЫХ

Вице-Президент, Директор Департамента по работе с персоналом, Член Совета директоров, Председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям

МОСОБЛБАНК | СМП БАНК

АННА МАРТЫНОВА

Head of Leadership development team

PWC

ЕЛЕНА ПОПКОВА

Руководитель Корпоративного университета, Chief Knowledge Officer

КРОК

ЕЛЕНА СИДОРЕНКО

Партнер

JOELBENE CONSULTING

ОКСАНА КАСПАРИ

HR Директор

БЕЛАЯ ДАЧА

ТАТЬЯНА ПАВЛЕНКО

Эксперт в области управленческого и HR-консалтинга

ЭКОПСИ

ИЛЬЯ СЕРГЕЕНКО

Founder

GEECKO

РОМАН КУМАР ВИАС

Основатель, совладелец сервиса QLean

QMARKETING

СВЕТЛАНА КРУГЛОВА

Директор по трансформации, старший HR бизнес партнер

PWC

ДМИТРИЙ МОДЕСТОВ

Ведущий тренер-методолог и фасилитатор стратегических сессий

ERNST & YOUNG

ЕКАТЕРИНА ГЕНКИНА

Директор по управлению изменениями

НОРНИКЕЛЬ — ОЦО

ВЕРА ВИТАЛЬЕВА

Директор группы Управления персоналом и организационными изменениями

DELOITTE

МИХАИЛ ТРУШИН

IT Директор

DELOITTE

НИКИТА КУДРЯВЦЕВ

Training Curriculum & Best Practice Manager (Commercial Capability Department)

COCA-COLA HBC РОССИЯ

ТАТЬЯНА СУСЛОВА

Директор Академии бизнеса

ERNST & YOUNG

СВЕТЛАНА СТЕШИНА

Директор по персоналу

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ВНУКОВО

АЛЕКСЕЙ ГУРЕВИЧ

IT Директор

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ВНУКОВО

АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ

Руководитель Управления организационного развития

X5 RETAIL GROUP

IT

IT Директор

X5 RETAIL GROUP

АЛЕКСЕЙ ШИРОКОПОЯС

Основатель портала

HR-MEDIA.RU

АЛЕКСЕЙ СИДОРИН

Руководитель практики HRTech и управления знаниями

КРОК

НИКИТА УСТИНОВ

Руководитель digital-проектов Дирекции по работе с персоналом

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

ИЛЬЯ ЛЕНКОВ

Эксперт. Председатель программного комитета

МГУ им. М.В. ЛОМОНОСОВА

НАТАЛЬЯ ЛИХОДИЕВСКАЯ

HR Директор

SOFTLINE

СВЕТЛАНА ЗАВРАЖНОВА

Руководитель Департамента управления проектами

Группа ЧТПЗ

АЛЕКСЕЙ МИТЕНКОВ Chief digital and transformation officer

АЛЕКСЕЙ МИТЕНКОВ

Chief digital and transformation officer

Группа ЧТПЗ

Программа мероприятия / 26 февраля 2020 г.

ЧАСТЬ I. GLOBAL TRENDS

ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION I. GLOBAL TRENDS

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Тренды Digital HR. Трансформация отрасли.

  • 10:30-11:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Почему люди ключевой элемент цифровой трансформации.

  • 11:00-11:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Переосмысление роли HR в эпоху цифровых технологий.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Формула эффективности HR.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Стрекоза успешной трансформации.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Какие возможности открывает цифровизация HR?

    • Новые возможности для работодателя, для сотрудников. Источники информации по трендам и новинкам в HR-tech. Новые инструменты и программное обеспечение в HR.
    • Ключевые функции цифровой системы для HR. Что нужно оцифровать в первую очередь. Какие HR функции оцифровать не получится.
    • AI в HR. Проблемы применения искусственного интеллекта в управлении персоналом. Индикаторы проблем.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30 

    КЕЙС: Сопоставление бизнес стратегии с HR в цифровом мире. Трудности выбора правильного HR-консалтера.

  • 15:30-16:00 

    КЕЙС: Как без HR нанять разработчика HR решений.

  • 16:00-16:30 

    КЕЙС: VR в помощь HR. Дополненная реальность как инструмент повышения эффективности.

    • Онлайн-тренажер для сотрудников коммерческой функции – помогает новичку-торговому представителю попрактиковаться в новой роли
    • Вводный адаптационный ролик с использованием технологии V
  • 16:30-16:40

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик.

  • 16:40-17:30

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: В каких технологиях нуждается HR. Источники изменений.

    • Интеграция готовой или создание собственной цифровой системы для HR. Что не могут сделать интеграторы готовых решений. Почему приходится изобретать велосипед.
    • Как правильно составить техническое задание для IT? Что невозможно учесть? Частые ошибки. Кастомизация готовых решений под бизнес процессы.
    • Источник кадров для цифровой трансформации. Кто нужен для революции? Где искать специалистов? Истинные цифровые компетенции — какие они? Что должен уметь конкретный сотрудник, чтобы с ним можно было развиваться. Образ лидера в цифровой среде. Сколько людей нужно для внедрения системы автоматизации HR?
  • 17:30-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

Программа мероприятия / 27 февраля 2020 г.

ЧАСТЬ II. HR INNOVATIONS.

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION II. HR INNOVATIONS.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Инновации в HR. Управляемая трансформация.

  • 10:30-11:30

    МАСТЕР-КЛАСС: Оперативная характерология и динамический профайлинг.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Искусственный интеллект в HR.

  • 12:30-13:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Портал в общее корпоративное будущее.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Автоматизация системы мотивации.

    • Определение результативности сотрудника. Разработка системы мотивации. Методы и инструменты определения потенциала сотрудников. Новые технологии в тестировании персонала. Снижение трудозатрат персонала с увеличением эффективности. Поиск баланса.
    • Автоматизация системы мотивации (KPI). KPI и его влияние на бизнес-процессы. Особенности внедрения системы KPI. Ошибки разработки, внедрения и применения KPI. Неоправданные ожидания в работе с KPI.
    • Постановка целей. Как определить достижимость целей и определить ее сложность? Как система вознаграждения должна соотноситься с достижением целей? Возможности гибкости персонала. Какие должности могут выбирать себе время работы. Кого можно перевести на удаленку? Как контролировать сотрудников на удаленке? Ответственность сотрудников за собственное расписание.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Использование новых технологий для повышения вовлеченности персонала.

  • 15:30-16:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Повышение кадровой эффективности и рационализация бизнес процессов.

  • 16:00-16:10

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик.

  • 16:10-17:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Трудности цифровизации в HR.

    • Электронный документооборот в HR. Трудности внедрения электронного документооборота. Электронное табелирование. ЭЦП.
    • Работа с персональными данными. Как не нарушить закон. Этические барьеры сбора данных. Облачные решения и их совместимость с нормативной базой.
    • Как оцифровать людей, у которых низкая цифровая грамотность? Или когда на определенной должности нельзя пользоваться гаджетами.
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

Программа мероприятия / 28 февраля 2020 г.

ЧАСТЬ III. DIGITAL HR PRACTICES.

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION III. DIGITAL HR PRACTICES

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Роль HR в цифровой трансформации компании. Почему компании не могут измениться.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Трансформация корпоративной культуры. Что делать с консерваторами и сотрудниками старой формации?

  • 11:00-11:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Реальная рентабельность инвестиций в HR.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК

  • 12:00-12:15

    КЕЙС: Employee Journey Map: управление путешествием соискателя/сотрудника.

  • 12:15-12:30

    КЕЙС: Переход на дистанционный формат без потери эффективности.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Ценность HR-аналитики для бизнеса.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Ценность HR-аналитики для бизнеса.

    • Создание систем HR метрик с использованием Digital инструментов. Что цифры не могут вам сказать.
    • Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения. Прогнозирование уровня текучести персонала. Прогнозирование больничных. Предсказание увольнения сотрудников на основе больших данных.
    • Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала. Применение методов машинного обучения в аналитике.
    • Специализированная аналитика.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Digital в обучении и развитии сотрудников.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Работа с кадровым резервом с использованием цифровых инструментов.

  • 16:00-16:10

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик.

  • 16:10-17:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Цифровизация рекрутинга.

    • Уйдет ли профессия рекрутера? На все ли вакансии нужен HR при собеседовании? Повышение конверсии рекрутинга.
    • Набор инструментов современного рекрутера. Ключевые вызовы рынка труда. Smart-рекрутинг. Цифровые технологии управления вакансиями. Автоматизация первичного отбора кандидатов. Проведение собеседований с использованием автоматизированных систем. Использование чат ботов, иные API.
    • Взаимодействие цифровых инструментов рекрутинга с уже используемыми системами. Трудности интеграции.
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

Регистрация

Стоимость мероприятия

0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ОДНОГО ДНЯ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ДВУХ ДНЕЙ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ТРЕХ ДНЕЙ
Регистрация

ИНФОПАРТНЕРЫ

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Медиа

Контакты