HR MANAGEMENT 2020 · PANDEMIC TRENDS

СПОНСОР МЕРОПРИЯТИЯ

Транспортная группа FESCO

https://www.fesco.ru/

Спикеры

МАЙКЛ РАКМЭН

Основатель и Президент

SENTEO INC

КИРА ЛАПИНА Генеральный директор, СЕВЕРСТАЛЬ ЦЕС

КИРА ЛАПИНА

Генеральный директор

СЕВЕРСТАЛЬ ЦЕС

СЕРГЕЙ НОВОСАД

Директор Департамента по работе с персоналом

АБСОЛЮТ БАНК

ИРИНА ПЕТРОВА

Директор по персоналу

COCA-COLA HBC РОССИЯ

СЕРГЕЙ ЛОБОВ Коммерческий директор, INGENICO RUSSIA and CIS

СЕРГЕЙ ЛОБОВ

Коммерческий директор

INGENICO RUSSIA and CIS

Заместитель генерального директора АКАДЕМИИ РОСАТОМА, РОСАТОМ

ИРИНА ИВАЩЕНКО

Заместитель генерального директора АКАДЕМИИ РОСАТОМА

РОСАТОМ

МАРИЯ КОЛОБОВА Главный эксперт Группы технологии рекрутинга, РЖД

МАРИЯ КОЛОБОВА

Главный эксперт Группы технологии рекрутинга

РЖД

ТАТЬЯНА МАЛАШЕНКОВА Руководитель Центра развития персонала, ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ

ТАТЬЯНА МАЛАШЕНКОВА

Руководитель Центра развития персонала

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ

АННА ДЕВИЦКАЯ Senior HRBP, СЕВЕРСТАЛЬ

АННА ДЕВИЦКАЯ

Senior HRBP

СЕВЕРСТАЛЬ

ЕЛЕНА ВИТЧАК Эксперт по организационному развитию, СКОЛКОВО

ЕЛЕНА ВИТЧАК

Эксперт по организационному развитию

СКОЛКОВО

ИРИНА РОНЖИНА Управляющая по персоналу, ВКУСВИЛЛ

ИРИНА РОНЖИНА

Управляющая по персоналу

ВКУСВИЛЛ

ЕКАТЕРИНА ВАСИЛЬЕВА Директор по работе с людьми, РОСГОССТРАХ БАНК

ЕКАТЕРИНА ВАСИЛЬЕВА

Директор по работе с людьми

РОСГОССТРАХ БАНК

ВЕРА ЩЕРБАКОВА Административный директор, BIOCAD

ВЕРА ЩЕРБАКОВА

Административный директор

BIOCAD

ЕВГЕНИЙ БАРИНОВ Заместителя генерального директора по финансам и цифровым технологиям, НАНОЛЕК

ЕВГЕНИЙ БАРИНОВ

Заместитель генерального директора по финансам и цифровым технологиям

НАНОЛЕК

КРИСТИНА ЛАПСКАЯ

HR Директор

СИБИРСКАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ

ЮЛИЯ ТЕРЕШИНА

ЮЛИЯ ТЕРЕШИНА

Head of C&B

X5 RETAIL GROUP

ЕВГЕНИЯ УКРАИНЦЕВА HR Директор ФАБЕРЛИК

ЕВГЕНИЯ УКРАИНЦЕВА

HR Директор

ФАБЕРЛИК

АЛЕКСАНДР ВЕТЕРКОВ

Заместитель генерального директора

РАБОТА.РУ

НАТАЛЬЯ СЕДЫХ Вице-Президент, Директор Департамента по работе с персоналом, Член Совета директоров, Председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям

НАТАЛЬЯ СЕДЫХ

Вице-Президент, Директор Департамента по работе с персоналом, Член Совета директоров, Председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям

МОСОБЛБАНК | СМП БАНК

ЮЛИЯ ЗАХАРЕНКОВА

HR Директор сервисных служб

АШАН

АННА БОРИСЕНКО Руководитель Управления подбора, адаптации и бренда работодателя ASKONA LIFE GROUP

АННА БОРИСЕНКО

Советник Генерального директора

СЕРВОН ВЕНЧУР

АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ

Руководитель проектов

СЦ ФЕСКО

МАРИЯ ШКОЛЬНИКОВА

Практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства

ВИТАЛИНА ЛЕВАШОВА Заместитель генерального директора, ИНВИТРО

ВИТАЛИНА ЛЕВАШОВА

Генеральный директор Медицинской кадровой службы «УНИКУМ», Директор Высшей Медицинской Школы

НАТАЛЬЯ ЛИХОДИЕВСКАЯ

HR Директор

SOFTLINE

АНАСТАСИЯ МИНКИНА

Директор по работе с персоналом

СИСТЕМА КАПИТАЛ

ТАТЬЯНА ЩАНИНА

HR Директор

GLORAX DEVELOPMENT

ОЛЬГА ЛУТОВИНОВА Руководитель отдела кадрового учета, ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ

ОЛЬГА ЛУТОВИНОВА

Руководитель Отдела кадров

ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ

ВИКТОРИЯ ХАБА

Директор по персоналу

CARMONEY

ДАРЬЯ КАПРАНОВА

Вице-президент, Руководитель Департамента по работе с персоналом

МТС-БАНК

ЕКАТЕРИНА ГЕНКИНА

Эксперт по управлению изменениями

МАРИНА МИРОНОВА

Директор по персоналу

ВЕЛЕС КАПИТАЛ

ТАТЬЯНА УГЛОВА

Директор по персоналу

НОВЫЙ ВЕК АГРОТЕХНОЛОГИЙ

ИЛЬЯ ЛЕНКОВ

Эксперт. Председатель программного комитета

МГУ им. М.В. ЛОМОНОСОВА

ТАТЬЯНА САВЕНКОВА HR Директор, ERNST & YOUNG

ТАТЬЯНА САВЕНКОВА

HR Директор

ERNST & YOUNG

ОКСАНА ПУДОВА HR Директор РОССИЙСКИЙ ФОНД ПРЯМЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

ОКСАНА ПУДОВА

HR Директор

РОССИЙСКИЙ ФОНД ПРЯМЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

СТАНИСЛАВ СУГАК

Руководитель Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя

РЖД

ИРИНА БЕЛИЦКАЯ Заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования, НИУ ВШЭ

ИРИНА БЕЛИЦКАЯ

Заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования

НИУ ВШЭ

АНАСТАСИЯ ХРИСАНФОВА Managing partner, BOD.DIGITAL

АНАСТАСИЯ ХРИСАНФОВА

HrD, основатель HRDome и hr golos

ИЛЬЯ ЗЫРЯНОВ CEO, IMMUNIFY

ИЛЬЯ ЗЫРЯНОВ

CEO

IMMUNIFY

Программа мероприятия / 30 сентября 2020 г.

ЧАСТЬ I. ТРЕНДЫ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ

ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION I. ТРЕНДЫ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ

  • 10:00-10:30

    ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО: Key Notes. Кадровые аспекты карантина.

  • 10:30-11:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Трансформация офиса под новые требования к безопасности труда.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Цифровые инструменты поддержки сотрудников в период пандемии.

  • 11:30-12:00

    ПЕРЕРЫВ

  • 12:00-12:30 

    ИССЛЕДОВАНИЕ: Аутстаффинг и шерринг персонала во время пандемии.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Трансформация бизнес-партнерства в HR.

  • 13:00-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Технологии карантина в HR.

    • Ожидания бизнеса от HR во время пандемии
    • Что необходимо от HR, чтобы успешно ориентироваться в изменяющейся бизнес-среде
    • Как организации могут влиять на сотрудников на удаленке
    • Настоящее и будущее дистанционной работы. Кого оставить дома? Растет ли эффективность на удаленке? Как повысить эффективность сотрудников на удаленке
    • Взаимодействие HR с работниками. Что делать, если работник уклоняется от получения корреспонденции
    • Электронный документооборот. Возможности компаний в свете нового закона
  • 14:00-15:00

    ПЕРЕРЫВ

  • 15:00-15:30 

    КЕЙС: Как позаботиться о своих сотрудниках и сохранить эффективность бизнеса в период пандемии? Сохранение эффективности бизнеса на удаленке.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Подходы к вовлечению сотрудников в удаленном режиме.

  • 16:00-16:30 

    КЕЙС: Горячая линия для сотрудников в условиях пандемии.

  • 16:30-17:30

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Эффективные каналы поиска и отбора сотрудников до и во время карантина.

    • Оценка потребностей в персонале
    • Платформы для размещения вакансий
    • Видео-интервью. Собеседование в дистанционном формате. Оценка компетенций кандидата методом видеоинтервью
    • Уникальные условия для сотрудников. Конкурентные преимущества на рынке труда
    • Бренд работодателя во время пандемии. Как сохранить и стать лучше

Программа мероприятия / 1 октября 2020 г.

ЧАСТЬ II. СМЕНА БИЗНЕС-МОДЕЛИ.

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION II. СМЕНА БИЗНЕС-МОДЕЛИ.

  • 10:00-11:00

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Факты и уроки о текущей ситуации в мире.

    • Ключевые элементы модели управления для дистанционной и гибридной работы
    • Эволюция и значимость модели впечатления сотрудников и их вовлечения
    • Как не упустить возможность эволюции бизнес-модели
  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Организация коммуникации, поддержание корпоративного духа и баланса в организации.

  • 11:30-12:00

    ПЕРЕРЫВ

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Опыт управления коммерческим департаментов в режиме удаленной работы.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Обучения персонала во время/после пандемии. Адаптация программ к новым реалиям.

  • 13:00-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ:: Планирование численности персонала во время пандемии.

    • Как оптимизировать персонал во время карантина
    • Изменение расходов на персонал. Оптимизация фонда оплаты труда. Возможно ли повышение заработной платы во время пандемии?
    • Пересмотра целевых значений KPI в сторону уменьшения
    • Льготы для линейного персонала и руководителей во время пандемии
    • Рискованные схемы снижения заработной платы
  • 14:00-15:00

    ПЕРЕРЫВ

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Особенности организации труда во время пандемии.

    • Порядок объявления простоя
    • Сокращение персонала в кризисных условиях
    • Регулирование Правительством трудовых отношений в период борьбы с коронавирусной инфекцией
    • Обзор изменений Трудового законодательства, возможность сочетания дистанционной и офисной работы
    • Компенсация расходов работника – выбор методов
  • 15:30-16:00

    ИССЛЕДОВАНИЕ: Удаленка. Риски и возможности.

  • 16:00-17:00

    ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Нормативное регулирование удаленной работы. Корректное оформление документов.

    • Перевод сотрудников на удаленную работу
    • Предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы
    • Как правильно сократить персонал во время пандемии
    • Особенности трудового договора на удаленке
    • Как сгладить конфликт при увольнении? Как расстаться друзьями?
    • Регулирование Правительством трудовых отношений в период борьбы с коронавирусной инфекцией
    • Дополнительные основания увольнения, риск дискриминации
    • Как вернуть сотрудника в офис? Пределы возможностей работодателя

Программа мероприятия / 2 октября 2020 г.

ЧАСТЬ III. АНТИКРИЗИСНЫЙ HR.

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION III. АНТИКРИЗИСНЫЙ HR

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Роль HR в изменяющейся бизнес-среде.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Перестройка практики рекрутмента и обучения в период пандемии.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Global HR на локальных рынках. Адаптация и локализация, эффективное сотрудничество и взаимодействие между штаб-квартирой и региональными офисами.

  • 11:30-12:00

    ПЕРЕРЫВ

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Оптимизация бизнес-процессов и проектирование эффективной структуры управления.

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Трансформация тактики управления персоналом в условиях общемировых и национальных макроэкономических и социальных изменений.

  • 13:00-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как получить обратную связь от сотрудников по различным потребностям бизнеса.

    • Как эффективно реагировать на обратную связь с сотрудниками путем децентрализации подотчетности от HR до бизнес-лидеров всего бизнеса, чтобы стимулировать культурные изменения
    • Как ориентация на аналитику может помочь HR формировать стратегию сотрудников и влиять на ориентацию на клиента. Содействие ориентации на клиента с помощью данных обратной связи с сотрудниками
    • Роль интеграции в опыте сотрудников и ее влияние на результаты бизнеса
    • Цифровая трансформация на практике: создание воздействия на бизнес с помощью данных о рабочей силе
  • 14:00-15:00

    ПЕРЕРЫВ

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Управление изменениями в рамках трансформационных программ и проектов. Построение функции управления изменениями внутри компании. Разработка и реализация коммуникационной стратегии.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Иммунный паспорт предприятия – как инструмент персонализированной медицины по управлению издержками, связанными с заболеваемостью персонала.

Регистрация

Стоимость мероприятия

ОДИН ДЕНЬ

25000СТОИМОСТЬ

ДВА ДНЯ

35000СТОИМОСТЬ

ТРИ ДНЯ

45000СТОИМОСТЬ
Регистрация

ПАРТНЕРЫ

http://daniilosipov.ru/
https://svoboda-slova.su/

ИНФОПАРТНЕРЫ

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Медиа