HR MANAGEMENT

Спикеры

ВЕРА ВИТАЛЬЕВА

Директор группы Управления персоналом и организационными изменениями

DELOITTE

НАТАЛЬЯ БОЯРКИНА

Директор по персоналу

WORLD CLASS

ДМИТРИЙ МОДЕСТОВ

Ведущий тренер-методолог и фасилитатор стратегических сессий

ERNST & YOUNG

АЛЕКСЕЙ СИДОРИН

Руководитель практики HRTech и управления знаниями

КРОК

АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ

Руководитель Управления организационного развития

X5 RETAIL GROUP

АННА БОРИСЕНКО

Руководитель Управления подбора, адаптации и бренда работодателя

ASKONA LAFE GROUP

МАРИЯ ШКОЛЬНИКОВА

Практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства

СВЕТЛАНА КРУГЛОВА

Директор по трансформации, старший HR бизнес партнер

PWC

АННА ЮРКИНА

C&B project manager

CAPITAL GROUP

ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА

НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

ЕКАТЕРИНА ПОДВАЛЬНАЯ

Директор Билайн Университета

ВЫМПЕЛКОМ

ИРИНА САМОХВАЛОВА

Старший менеджер практики Управления персоналом и организационными изменениями

DELOITTE

ИРИНА ПЕТРОВА

Директор по персоналу

COCA-COLA HBC РОССИЯ

РОМАН КУМАР ВИАС

Основатель

QMARKETING

АННА ДЕВИЦКАЯ

Директор по персоналу

ГЕРОФАРМ

ТАТЬЯНА УГЛОВА

Директор по персоналу

НОВЫЙ ВЕК АГРОТЕХНОЛОГИЙ

КРИСТИНА ЛАПСКАЯ

HR Директор

СИБИРСКАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ

ЕКАТЕРИНА ГЕНКИНА

Директор по управлению изменениями

НОРНИКЕЛЬ — Общий центр обслуживания

ЭЛИНА ПОЛУХИНА

Директор по корпоративным HR-программам

TODOGOOD.COM

ТАТЬЯНА СУСЛОВА

Директор Академии бизнеса

ERNST & YOUNG

МАРГАРИТА ПАВЛОВА

Руководитель практики управления вознаграждением

WILLIS TOWERS WATSON

ЕЛЕНА ЛУРЬЕ

Заместитель Генерального директора, Директор по персоналу

РЕСО-ГАРАНТИЯ

ОЛЬГА САВИНА

Директор по персоналу и организационному развитию

ИЗОЛЮКС

СВЕТЛАНА ХАБИБУЛИНА

ex.HRD Главного управления по обслуживанию Дипломатического Корпуса при МИД России

Управляющий партнер, Консалтинговая компания LTI GROUP

ДМИТРИЙ АТЕРЛЕЙ

Директор по развитию персонала

SALESPRESS.RU

ЕЛЕНА ПАХОМОВА

HR Директор

DSSL

АННА ИВАНОВА

Партнер, PCC

jobEQ

МАКСИМ СТИШКИН

Руководитель Института практической психологии

ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ

ЕЛЕНА СИДОРЕНКОВА

Практикующий юрист по трудовым спорам и кадровому делопроизводству, эксперт в области трудового права

ОЛЬГА ШАПОВАЛОВА

Юрисконсульт Центра подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления

РАНХиГС

АЛЕКСАНДР ХАМЕТЗЯНОВ

Директор Центра развития талантов

АК БАРС

МАРИНА КОРСАКОВА

Руководитель программы МВА «Управление инновациями»

МИРБИС

ДАРЬЯ КАПРАНОВА

Вице-президент, Руководитель Департамента по работе с персоналом

МТС-БАНК

CЕРГЕЙ ДЕРЯБИН

Дизайнер развития, ментор программ МВА Бизнес-школы СКОЛКОВО

СЕО НМТ Group — «Гуманитарные технологии управления»

ОЛЬГА ЛАРКИНА

Карьерный коуч

Бизнес-тренер

КОНСТАНТИН БОРИСОВ

Член Генерального Совета

ДЕЛОВАЯ РОССИЯ

ДЕНИС ИВАНОВ

ДЕНИС ИВАНОВ

HRBP, Руководитель HR направления производственного сегмента, прокатный передел

СЕВЕРСТАЛЬ (ПРОИЗВОДСТВО ПЛОСКОГО ПРОКАТА)

НАТАЛИЯ ГНУТОВА

Менеджер по персоналу

СЕВЕРСТАЛЬ (ПРОИЗВОДСТВО ПЛОСКОГО ПРОКАТА)

СВЕТЛАНА ГРУНИНА

Руководитель группы профайлинга, Руководитель АНО Научно-исследовательский институт психологии поведения человека, эксперт профайлер, полиграфолог

ПРОФАЙЛ БИЗНЕСС ГРУПП

ИЛЬЯ БАЛАХНИН

Генеральный Директор

PAPER PLANES

Программа мероприятия / 2 октября 2019 г.

ЧАСТЬ I. HR TRENDS / ТРЕНДЫ

Тренды • Трансформация • Рекрутинг

ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION I. HR TRENDS.

  • 10:00-10:30

    ПРЕЗЕНТАЦИЯ ГЛОБАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ: HR 2025. Тренды и эволюция управления персоналом.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Как построить идеальную ИТ HR систему (по опыту Х5 RETAIL GROUP).

  • 11:00-11:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Фокус на трансформацию: инструменты, секреты, best practice.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С HR-ЭКСПЕРТАМИ

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Антитренд на автоматизацию HR. Где и как ещё живут по старинке?

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Персонализация HR через определение потребностей бизнеса.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Трансформация HR. Какие подходы необходимо пересмотреть.

    • упрощение HR-процессов, модернизация и адаптация технологий.
    • от каких задач стоит отказаться? Автоматизация HR-процессов, упразднение задач без ценности.
    • управление продуктивностью. Обеспечение вовлеченности. Управление карьерой сотрудников.
    • какие данные нужны и как их измерить. Сбор данных для прогнозирования и измерения эффективности.
    • подготовка к будущим вызовам.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: HR-zero.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Трансформация HR на примере РЖД и Интер РАО.

  • 16:00-16:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Создание и развитие HR-бренда компании при помощи инструментов digital- маркетинга.

  • 16:30-17:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Автоматизированные сервисы руководителя в его личном кабинете на базе SAP.

  • 17:00-17:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Профайлинг – умение управлять людьми, а не компанией.

  • 17:30-17:40

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик.

  • 17:40-18:30

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ И ФУРШЕТ.

Программа мероприятия / 3 октября 2019 г.

ЧАСТЬ II. TOTAL REWARDS / МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

C&B • Нематериальная мотивация • Управление талантами

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION II. TOTAL REWARDS.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: HR Тренды 2019 – 2020: взгляд Сoca-Cola HBC Россия.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Мотивация команд. Вовлечение сотрудников в командную работу.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Кафетерий льгот.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ «БОЛЬШОЙ ЧЕТВЕРКИ»

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Аналоговые навыки в диджитал компании – как развивают осознанность современные лидеры. Практика Билайн.

  • 12:30-13:10

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Определение потребностей и оценка мотивационной удовлетворённости персонала трудом с прогнозом успешности деятельности персонала.

  • 13:10-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Лояльность персонала и лояльность к персоналу.

    • Методы повышения лояльности персонала к компании
    • Методы и инструменты определения потенциала сотрудников
    • Чем бизнес может помочь сотруднику
    • Границы лояльности, как определить и соблюдать. Злоупотребления лояльностью
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:20

    КЕЙС: Мотивация в цифрах.

  • 15:20-15:40

    КЕЙС: Как использовать JobEQ и Хогана для оценки топов в компанию. Как эти инструменты друг друга дополняют.

  • 15:40-16:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Долгосрочные программы мотивации для ТОП-менеджеров: зачем бизнесу LTI, ключевые аспекты при разработке, показатели.

  • 16:00-16:20

    КЕЙС: Управление и поиск талантов в ГК Аскона

  • 16:20-16:40

    КЕЙС: Почему бизнес не хочет обучаться бизнесу.

  • 16:40-17:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Внедрение волонтерства и благотворительности в корпоративную культуру. Кейс рекламной группы компаний RCG.

  • 17:00-17:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Аналитика в HR: 5 уровней аналитической культуры в компаниях
    — Как использовать данные для решения HR-задач
    — Формула HR как инструмент оценки эффективности HR-политик
    — Использование статистических метрик в анализе
    — Моделирование и прогнозирование в HR

  • 17:30-17:40

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик.

  • 17:40-18:30

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Как сохранить мотивацию персонала в процессе оптимизации?

    • Определение потенциала оптимизации
    • Разработка системы мотивации. Основные требования
    • Меры социальной защиты сотрудников
    • Трансформация системы оплаты труда
  • 18:00-19:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ И ФУРШЕТ.

Программа мероприятия / 4 октября 2019 г.

ЧАСТЬ III. LABOR STANDARDS / ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Нормирование труда • Трудовые споры • Управление производительностью

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

 SESSION III. LABOR STANDARDS. DEFINITION AND MEANING.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Нюансы трудового договора с дистанционным работником. Нормирование труда как обязанность работодателя.

  • 10:30-11:00

    КЕЙСЫ: Персональные данные работников. Основные риски.

  • 11:00-11:30

    КЕЙСЫ: Увольнение за однократное нарушение, передача работником третьим лицам персональных данных, коммерческой тайны.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С ПРАКТИКУЮЩИМИ ЮРИСТАМИ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

  • 12:00-13:00

    КЕЙСЫ: Трудовые споры. Обзор судебной практики. Дисциплинарные взыскания.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Трудности определения результативности сотрудника.

    • Определение результативности сотрудника
    • KPI и его влияние на бизнес-процессы
    • Особенности внедрения системы KPI
    • Ошибки разработки, внедрения и применения KPI
    • Неоправданные ожидания в работе с KPI
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Новые инструменты в области развития. Playback-театр.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Нормирование труда: динамическое управление численностью.

  • 16:00-16:10

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик.

  • 16:10-17:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ:Управление производительностью труда

    • Применение нормирования в мотивации персонала
    • Применение нормирования труда для разработки KPI
    • Нормирование и повышение производительности труда
    • Эффективность при ограниченных человеческих ресурсах
    • Оценка производительности, нормирование, грейдирование, KPI
    • Оптимизация норм
    • Устранение потерь и неэффективных трудовых операций
    • Нормирование в условиях развития технологий
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ И ФУРШЕТ.

Регистрация 

Стоимость мероприятия

0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ТРЕХ ДНЕЙ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ДВУХ ДНЕЙ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ОДНОГО ДНЯ
Регистрация

ПАРТНЕРЫ

Медиа

Фото

Все фотографии

Прошедшие мероприятия