HR MANAGEMENT

Спикеры

ВЕРА ВИТАЛЬЕВА

Директор группы Управления персоналом и организационными изменениями

DELOITTE

ДМИТРИЙ МОДЕСТОВ

Ведущий тренер-методолог и фасилитатор стратегических сессий

ERNST & YOUNG

АЛЕКСЕЙ СИДОРИН

Руководитель практики HRTech и управления знаниями

КРОК

АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ

Руководитель Управления организационного развития

X5 RETAIL GROUP

МАРИЯ ШКОЛЬНИКОВА

Практикующий юрист по трудовым спорам и кадровому делопроизводству

ВИТАЛИЙ ТРОШКИН

Заместитель директора по информационным технологиям

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ВНУКОВО

СВЕТЛАНА СТЕШИНА

Директор по персоналу

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ВНУКОВО

КСЕНИЯ ШАШМУРИНА

Руководитель группы по развитию талантов

COCA-COLA HBC Россия

ОЛЬГА ШУМКОВА

Руководитель направления развития талантов

COCA-COLA HBC Россия

ЕЛЕНА ЛОГИНОВА

Старший Вице-Президент, Директор Департамента по работе с персоналом

РЕНЕССАНС КРЕДИТ

ЛЮБОВЬ ГВОЗДИЛИНА

НЕЗАВИСИМЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

ЕВГЕНИЙ ЕСКИН

Директор по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь»

СЕВЕРСТАЛЬ

ИРИНА САМОХВАЛОВА

Эксперт практики Управления персоналом и организационными изменениями

DELOITTE

ЕЛЕНА НЕКРАСОВА

Руководитель Отдела компенсаций и льгот

METRO CASH & CARRY

ДМИТРИЙ ГОРОДЕЦКИЙ

Директор по экономике и организации труда компании

ЕВРАЗ

НАТАЛЬЯ СЕДЫХ

Вице-Президент, Директор Департамента по работе с персоналом, Член Совета директоров, Председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям

МОСОБЛБАНК | СМП БАНК

Программа мероприятия / 2 октября 2019 г.

ЧАСТЬ I. HR TRENDS / ТРЕНДЫ

ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION I. HR TRENDS.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Тренды и эволюция управления персоналом.

  • 10:30-11:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Переосмысление роли HR в эпоху цифровых технологий.

  • 11:00-11:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Повышение зрелости автоматизации HR.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С ЧЛЕНАМИ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФС РФ ПО ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Персонализация HR через определение потребностей бизнеса.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Уникальные условия для сотрудников. Конкурентные преимущества на рынке труда.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Трансформация HR. Какие подходы необходимо пересмотреть.

    • упрощение HR-процессов, модернизация и адаптация технологий.
    • от каких задач стоит отказаться? Автоматизация HR-процессов, упразднение задач без ценности.
    • управление продуктивностью. Обеспечение вовлеченности. Управление карьерой сотрудников.
    • какие данные нужны и как их измерить. Сбор данных для прогнозирования и измерения эффективности.
    • подготовка к будущим вызовам.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Candidate-Experience. Как измерить и что делать с результатами.

  • 15:30-16:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Employee Experience с фокусом на бизнес.

  • 16:00-16:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Повышение конверсии рекрутинга.

  • 16:30-17:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Автоматизация процесса поиска и найма сотрудников.

  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ и ФРУКТОВЫЙ ФУРШЕТ.

Программа мероприятия / 3 октября 2019 г.

ЧАСТЬ II. TOTAL REWARDS / МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION II. TOTAL REWARDS.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Развитие политики стимулирования. Привлечение и удержание талантов на предприятии.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Мотивация команд. Вовлечение сотрудников в командную работу.

  • 11:00-11:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Формирование оптимального социального пакета. Объективное определение потребностей сотрудников.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ «БОЛЬШОЙ ЧЕТВЕРКИ»

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Мотивация работы дистанционных сотрудников. Переход на дистанционный формат без потери эффективности.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Доверие на рабочем месте.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Лояльность персонала и лояльность к персоналу.

    • методы повышения лояльности персонала к компании.
    • чем бизнес может помочь сотруднику.
    • границы лояльности, как определить и соблюдать. Злоупотребления лояльностью.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Методы и инструменты определения потенциала сотрудников.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Инсайты управления талантами.

  • 16:00-16:30

    КЕЙС: Новые технологии в тестировании персонала.

  • 16:30-17:00

    КЕЙС: Выявление избыточного персонала.

  • 17:00-18:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Как сохранить мотивацию персонала в процессе оптимизации?

    • определение потенциала оптимизации.
    • разработка системы мотивации. Основные требования.
    • меры социальной защиты сотрудников.
    • трансформация системы оплаты труда.
  • 18:00-19:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ и ФРУКТОВЫЙ ФУРШЕТ.

Программа мероприятия / 4 октября 2019 г.

ЧАСТЬ III. LABOR STANDARDS / ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

 SESSION III. LABOR STANDARDS. DEFINITION AND MEANING.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Объективность сопоставления норм для персонала с существующей системой C&B.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Нормирование сотрудников в условиях дистанционной работы.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Нарушение условий труда. Судебная практика.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С АЛЕКСЕЕМ СИДОРИНЫМ / КРОК/ Руководитель практики HRTech и управления знаниями

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Временный персонал. Обеспечение гибкости и сокращение затрат.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Разработка программы стажировок на предприятии.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Трудности определения результативности сотрудника.

    • Определение результативности сотрудника.
    • KPI и его влияние на бизнес-процессы.
    • Особенности внедрения системы KPI.
    • Ошибки разработки, внедрения и применения KPI.
    • Неоправданные ожидания в работе с KPI.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Работа с обратной связью. Жалобы сотрудников.

  • 15:30-16:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Роль социальных медиа в работе HR.

  • 16:00-16:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Нормирование персонала уровней Middle и TOP.

  • 16:30-17:30

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: «Руководитель как наставник». Почему эта модель наставничества эффективнее

    • Настройка программ наставничества под реальные потребности организации.
    • Мотивация в наставничестве/менторстве. Кто в ком должен быть заинтересован.
    • Разработка и переоценка программ наставничества.
    • Наставничество как возможность развития лидерских качеств ментора.
    • Ключевые характеристики ментора.
    • Повышение заинтересованности сотрудников работать с наставником.
  • 17:30-18:30

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ и ФРУКТОВЫЙ ФУРШЕТ.

Регистрация 

Стоимость мероприятия

0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ТРЕХ ДНЕЙ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ДВУХ ДНЕЙ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ОДНОГО ДНЯ
Регистрация

ПАРТНЕРЫ

Медиа

Фото

Все фотографии

Прошедшие мероприятия