HR ANALYTICS 2020

Спикеры

ВАСИЛИЙ ФИВЕЙСКИЙ

ВАСИЛИЙ ФИВЕЙСКИЙ

Ректор

УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

ЭДУАРД БАБУШКИН Эксперт в HR-аналитике

ЭДУАРД БАБУШКИН

Эксперт в HR-аналитике, научный консультант магистрской программы HR-аналитики ТАТНЕФТИ, владелец самого крупного телеграм канала по HR-аналитике

ВЛАДИМИР СМАГИН

Директор проектов, Chief Data Scientist

СБЕРБАНК

АЛЕКСЕЙ ДОЛОТОВ Руководитель сервиса Яндекс.Таланты, ЯНДЕКС

АЛЕКСЕЙ ДОЛОТОВ

Руководитель сервиса Яндекс.Таланты

ЯНДЕКС

АЛЕКСАНДРА УЛИЧ Генеральный директор, КИВАЧ

АЛЕКСАНДРА УЛИЧ

Генеральный директор

КИВАЧ

АНДРЕЙ МЯКИН Head of sales, СДЭК

АНДРЕЙ МЯКИН

Директор по продажам

СДЭК

АМРИДИН МАГОМЕДОВ Руководитель по операционной эффективности, ДОМ.РФ

АМРИДИН МАГОМЕДОВ

Руководитель по операционной эффективности

ДОМ.РФ

ЗАХАР МАЛАХОВ Заместитель директора по персоналу и операционной эффективности, ДОМ.РФ

ЗАХАР МАЛАХОВ

Заместитель директора по персоналу и операционной эффективности

ДОМ.РФ

КСЕНИЯ ЖИТНИКОВА Руководитель направления по развитию талантов, COCA-COLA HBC Россия

КСЕНИЯ ЖИТНИКОВА

Руководитель направления по развитию талантов

COCA-COLA HBC Россия

НАТАЛЬЯ ДАНИНА Директор Департамента аналитических бизнес-решений, HEADHUNTER

НАТАЛЬЯ ДАНИНА

Директор Департамента аналитических бизнес-решений

HEADHUNTER

ЕВГЕНИЙ БРАУЛОВ

Заместитель начальника Департамента управления персоналом – Начальник отдела информационного и аналитического обеспечения управления персоналом

РЖД

ДЕНИС РЕЙМЕР Вице-президент по цифровой трансформации, ЛАНИТ

ДЕНИС РЕЙМЕР

Вице-президент по цифровой трансформации

ЛАНИТ

СВЕТЛАНА ГРУНИНА

Руководитель группы профайлинга, Руководитель АНО Научно-исследовательский институт психологии поведения человека, эксперт профайлер, полиграфолог

ПРОФАЙЛ БИЗНЕСС ГРУПП

ГЕОРГИЙ ЗАХМЫЛОВ Руководитель Отдела по работе с персоналом подразделения Электрооборудование, АББ РОССИЯ

ГЕОРГИЙ ЗАХМЫЛОВ

Руководитель Отдела по работе с персоналом подразделения Электрооборудование

АББ РОССИЯ

АННА БОРИСЕНКО Руководитель Управления подбора, адаптации и бренда работодателя ASKONA LIFE GROUP

АННА БОРИСЕНКО

Советник Генерального директора

СЕРВОН ВЕНЧУР

НИКИТА ЧЕРКАСЕНКО Руководитель Департамента HRM-технологий и аналитики, РОСТЕЛЕКОМ

НИКИТА ЧЕРКАСЕНКО

Руководитель Департамента HRM-технологий и аналитики

РОСТЕЛЕКОМ

ЕЛЕНА АРТЕМЬЕВА Директор по аналитике, РАБОТА.РУ

ЕЛЕНА АРТЕМЬЕВА

Директор по аналитике

РАБОТА.РУ

ВЕРОНИКА ДАВЫДОВА Руководитель Управления подбора и адаптации офисного персонала МАГНИТ

ВЕРОНИКА ДАВЫДОВА

Руководитель Управления подбора и адаптации офисного персонала

МАГНИТ

СЕРГЕЙ ЛОБОВ Коммерческий директор, INGENICO RUSSIA and CIS

СЕРГЕЙ ЛОБОВ

Коммерческий директор

INGENICO RUSSIA and CIS

МАРИЯ КОЛОБОВА Главный эксперт Группы технологии рекрутинга, РЖД

МАРИЯ КОЛОБОВА

Главный эксперт Группы технологии рекрутинга

РЖД

ВЕРОНИКА КАБАЛИНА Профессор, академический руководитель магистерской программы «HR-аналитика», НИУ ВШЭ

ВЕРОНИКА КАБАЛИНА

Профессор, академический руководитель магистерской программы «HR-аналитика»

НИУ ВШЭ

АННА ЮРКИНА

Руководитель проектов по организационной эффективности (C&B, оргдизайн, оргэффективность)

CAPITAL GROUP

СЕРГЕЙ ШЕРШЕНЬ Руководитель Отдела внедрения новых технологий и бюджетирования Центра развития персонала, ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ

СЕРГЕЙ ШЕРШЕНЬ

Руководитель Отдела внедрения новых технологий и бюджетирования Центра развития персонала

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ

СТАНИСЛАВ ГЛУШКО HR Advisor, АКРОН

СТАНИСЛАВ ГЛУШКО

HR Advisor US, LATAM, European, Asian markets

АКРОН

НАТАЛЬЯ АБРАШИТОВА HR Директор, КБ-12

НАТАЛЬЯ АБРАШИТОВА

HR Директор

КБ-12

СТАНИСЛАВ СЕМИН Product manager, RAIFFEISENBANK

СТАНИСЛАВ СЕМИН

Product manager

RAIFFEISENBANK

МАРИНА ЛЬВОВА Директор по организационному развитию, HEADHUNTER

МАРИНА ЛЬВОВА

Директор по организационному развитию

HEADHUNTER

ГРИГОРИЙ САВЕНОК Chief digital officer, МЕГАФОН

ГРИГОРИЙ САВЕНОК

Chief digital officer

МЕГАФОН

ВИКТОРИЯ ПИСКАРЕВА HR-tech, X5 RETAIL GROUP

ВИКТОРИЯ ПИСКАРЕВА

HR-tech

X5 RETAIL GROUP

АЛЕКСАНДР АНАНЬИН Менеджер направления

АЛЕКСАНДР АНАНЬИН

Менеджер направления «HR аналитика»

X5 RETAIL GROUP

АЛЕКСЕЙ АНТИПОВ

Старший менеджер Департамента консультирования по управлению персоналом

ERNST & YOUNG

ИРИНА РОНЖИНА Управляющая по персоналу, ВКУСВИЛЛ

ИРИНА РОНЖИНА

Управляющая по персоналу

ВКУСВИЛЛ

КРИСТИНА ЛАПСКАЯ

HR Директор

СИБИРСКАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ

АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ

Руководитель проектов

СЦ ФЕСКО

АННА ЗАЙЦЕВА Founder / IT-recruiter, HR STARS

АННА ЗАЙЦЕВА

Founder / IT-recruiter

HR STARS

ЕЛЕНА КОРОЛЬ HR Директор, ASKONA LIFE GROUP

ЕЛЕНА КОРОЛЬ

HR Директор

ASKONA LIFE GROUP

ТАТЬЯНА КОНЕВА Директор по персоналу, HOFF

ТАТЬЯНА КОНЕВА

Директор по персоналу

HOFF

МАРГАРИТА СОЦКАЯ Заместитель начальника Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя, РЖД

МАРГАРИТА СОЦКАЯ

Заместитель начальника Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя

РЖД

ДАНИИЛ ОСИПОВ

Партнер IMC, Тренер по публичным выступлениям

IMC

ДЖИН КОЛЕСНИКОВ Thinker, Speaker, Activist, Visionary, Основатель московского отделения Университета Сингулярности

ДЖИН КОЛЕСНИКОВ

Thinker, Speaker, Activist, Visionary

Основатель московского отделения Университета Сингулярности

ТАТЬЯНА АНАНЬЕВА Директор по развитию, APOSTROF-MEDIA

ТАТЬЯНА АНАНЬЕВА

Директор по развитию

APOSTROF-MEDIA

ИЛЬЯ ЛЕНКОВ

Эксперт. Председатель программного комитета

МГУ им. М.В. ЛОМОНОСОВА

Программа мероприятия / 21 октября 2020 г.

ЧАСТЬ I. HR ANALYTICS TRENDS

ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION I. HR ANALYTICS TRENDS.

  • 9:40-10:00

    ПАРТНЕР: Мастер-класс по личному бренду (имиджу) от партнера мероприятия – имиджмейкера года по версии журнала Dore – Анастасии Ширшовой-Винник.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Общие тренды в HR аналитике. К чему готовиться. Влияние пандемии на сбор данных

  • 10:30-11:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как HR-ру перестать беспокоиться и полюбить первую в нашей жизни глобальную пандемию.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Автоматизация рекрутмента. Внедрить новую ATS и перевести аналитику из Excel в DataLake/Power BI.

  • 11:30-11:55

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК

  • 11:55-12:00

    ПАРТНЕР: Подарок от тренингового центра Свобода Слова (среди «звездных» проектов которого — обучение английскому языку 100 сотрудников ЛУКОЙЛ и 720 сотрудников АВТОВАЗ с нуля до разговорного уровня за полгода): 1) Доступ к материалам бизнес марафона, 2) Сертификат на 10000 руб.

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы. Оцифровка программы вознаграждений и льгот.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Контекстная аналитика в условиях пандемии: что важно HR и бизнесу в целом.

  • 13:00-14:00

    ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Подводные камни HR аналитики — что цифры не могут вам сказать.

    • Ожидания бизнеса от HR во время пандемии. Адаптация инструментов HR аналитики.
    • Взаимосвязь показателей HR аналитики и KPI бизнеса.
    • Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения.
    • Сбалансированность проводимых исследований и принимаемых управленческих решений.
    • Этические барьеры сбора данных.
  • 14:00-14:55

    ОБЕД

  • 14:55-15:00

    ПАРТНЕР: Розыгрыш сертификатов от партнера Конференции – имиджмейкера Анастасии Ширшовой-Винник.

  • 15:00-15:30 

    КЕЙС: Эффективность взаимодействия клиента и площадки по подбору персонала.

  • 15:30-16:00 

    КЕЙС: HR-ловцы жемчуга в цифровом океане.

  • 16:00-16:30 

    КЕЙС: Ценность HR-аналитики для бизнеса в эпоху пандемии. Обратная связь для более успешного бизнеса.

  • 16:30-16:40

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик

  • 16:40-17:30

    ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Определение информативных метрик при изучении работы сотрудников.

    • Используемые метрики эффективности процессов. Индекс счастья сотрудников.
    • Переход от C&B к EVP как к более широкой и эффективной категории.
    • Прогнозирование уровня текучести персонала. Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала. Настоящее и будущее дистанционной работы.
    • Применение методов машинного обучения в аналитике.
    • Гендерное неравенство. Стоит ли учитывать гендерные характеристики при анализе сотрудников?
  • 17:30-18:30

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.

Программа мероприятия / 22 октября 2020 г.

ЧАСТЬ II. ORGANISATIONAL CULTURE CHANGE THROUGH HR.

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION II. ORGANISATIONAL CULTURE CHANGE THROUGH HR.

  • 10:00-10:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Новый взгляд на текучесть персонала.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Корпоративная культура в цифрах.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Как HR-аналитика помогла сэкономить 50% бюджета на обучение и вывести молодежную политику на новый уровень.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК

  • 12:00-12:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Внутренняя мотивация исходя из типа личности.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: HR-аналитика в РЖД: новые возможности.

  • 13:00-14:00

    ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Использование HR-технологий, аналитики и метрик для трансформационных изменений культуры в компании.

    • Как развивать культуру работы с данными в компании? Создание культуры, ориентированной на данные в HR. Опыт изменения культуры в компании посредством HR.
    • Поиск взаимосвязей между вложениями в сотрудников и результатами бизнеса.
    • Ответственность сотрудников за собственное расписание. Особенности удаленной работы.
    • Определение степени коммуникации в рабочем пространстве. Работа на усиление внутрикорпоративного взаимодействия сотрудников при использовании дистанционных технологий.
    • Аналитика рекрутинга, повышение эффективности. Выбор технологии рекрутинга. Подбор персонала и трудоустройство в условиях пандемии.
    • Аудит HR-бренда и разработка ценностного предложения работодателя в условиях кризиса.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Пользовательский опыт в HR-аналитике: как вовлечь менеджмент компании в работу с HR-данными.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Планирование преемственности с помощью HR аналитики.

  • 16:00-17:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.

Программа мероприятия / 23 октября 2020 г.

ЧАСТЬ III. HR ANALYTICS PRACTICE.

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION III. HR ANALYTICS PRACTICE.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Системный подход во внедрении HR-аналитики. Кейсы по визуальной аналитике.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Как поиск инсайтов в данных помогает экономить на найме в кризис.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: HR-аналитика в Правительстве Москвы. Оценка и диагностика команды.

  • 11:30-11:55

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК

  • 11:55-12:00

    ПАРТНЕР: Розыгрыш сертификатов от партнера Конференции – тренера по публичным выступлениям Даниила Осипова.

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Вот так точно делать не стоит! 10 главных ошибок при запуске цифрового HR продукта.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Повышение эффективности работы сотрудников отдела продаж: как внедрить систему KPI и измерить эффективность персонала.

  • 13:00-14:00

    ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Как выстроить обратную связь с сотрудниками.

    • Как правильно слушать, чтобы услышать. Как спрашивать правильно. Как правильно анализировать полученную информацию.
    • Как определить полноту информации, которой поделился сотрудник.
    • Выбор каналов связи для получения полной информации.
    • Устранение барьеров в общении с сотрудниками на дистанционке.
    • Манипулирование мнением сотрудников.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Новые вызовы к экспертизе HR со стороны бизнеса: как выстроить эффективную систему оценки мотивации коммерческих структур.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Анализ менеджерского состава путем оценки успешности сотрудников.

  • 16:00-16:10

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик

  • 16:10-17:00

    ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Управление талантами: поиск подходящих навыков.

    • Поиск талантов с помощью HR аналитики. Какие данные использовать, чтобы предвидеть необходимость развития сотрудников. Способы измерения и отслеживания этих метрик.
    • Возможности сотрудников перемещаться по различным позициям, которые может предложить компания.
    • Новые системы и методы для оптимизации талантов. Представление результатов лицам, принимающим решения, для создания более эффективных команд.
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ И ФРУКТОВЫЙ ФУРШЕТ

Регистрация 

Стоимость мероприятия

ОДИН ДЕНЬ

30000СТОИМОСТЬ

ДВА ДНЯ

50000СТОИМОСТЬ

ТРИ ДНЯ

65000СТОИМОСТЬ
Регистрация

СПОНСОР КОНФЕРЕНЦИИ

velikoenasledie.ru

ПАРТНЕРЫ

http://daniilosipov.ru/
https://svoboda-slova.su/

ПОДДЕРЖАЛИ МЕРОПРИЯТИЕ

http://hrdevelopment.ru/

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Медиа