HR ANALYTICS 2020

Спикеры

ВАСИЛИЙ КОРНЕЙЧУК

Руководитель сервисной линии по корпоративной системе управления персоналом

НОРНИКЕЛЬ — Общий центр обслуживания

ВЛАДИМИР СМАГИН

Директор проектов, Chief Data Scientist

СБЕРБАНК

АЛЕКСЕЙ ДОЛОТОВ Руководитель сервиса Яндекс.Таланты, ЯНДЕКС

АЛЕКСЕЙ ДОЛОТОВ

Руководитель сервиса Яндекс.Таланты

ЯНДЕКС

ИЛЬЯ ЛЕНКОВ

Эксперт. Председатель программного комитета

МГУ им. М.В. ЛОМОНОСОВА

ДЕНИС РЕЙМЕР Вице-президент по цифровой трансформации, ЛАНИТ

ДЕНИС РЕЙМЕР

Вице-президент по цифровой трансформации

ЛАНИТ

СВЕТЛАНА ГРУНИНА

Руководитель группы профайлинга, Руководитель АНО Научно-исследовательский институт психологии поведения человека, эксперт профайлер, полиграфолог

ПРОФАЙЛ БИЗНЕСС ГРУПП

ГЕОРГИЙ ЗАХМЫЛОВ Руководитель Отдела по работе с персоналом подразделения Электрооборудование, АББ РОССИЯ

ГЕОРГИЙ ЗАХМЫЛОВ

Руководитель Отдела по работе с персоналом подразделения Электрооборудование

АББ РОССИЯ

МИХАИЛ СОКЛАКОВ Директор по развитию Potok.io, СЕВЕРГРУПП

МИХАИЛ СОКЛАКОВ

Директор по развитию Potok.io

СЕВЕРГРУПП

АННА БОРИСЕНКО

Руководитель Управления подбора, адаптации и бренда работодателя

ASKONA LAFE GROUP

НИКИТА ЧЕРКАСЕНКО Руководитель Департамента HRM-технологий и аналитики, РОСТЕЛЕКОМ

НИКИТА ЧЕРКАСЕНКО

Руководитель Департамента HRM-технологий и аналитики

РОСТЕЛЕКОМ

ВЕРОНИКА ДАВЫДОВА

Руководитель Управления подбора и адаптации офисного персонала

МАГНИТ

Среди спикеров прошлых Конференций

ЕКАТЕРИНА ГЕНКИНА

Директор по управлению изменениями

НОРНИКЕЛЬ — Общий центр обслуживания

ОКСАНА ПУДОВА

HR Директор

KPMG

КОНСТАНТИН КАРПУШИН

Партнер, Руководитель группы Инноваций и Технологий, Руководитель группы по оказанию услуг в области трансфертного ценообразования KPMG в Украине

KPMG

ВИКТОРИЯ ХАБА

Директор по персоналу

CARMONEY

ВЕРА ВИТАЛЬЕВА

Директор группы Управления персоналом и организационными изменениями

DELOITTE

СВЕТЛАНА СТЕШИНА

Директор по персоналу

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ВНУКОВО

МАРИНА ПОЧИНОК

Консультант по управлению человеческими ресурсами и управлению изменениями, Член Наблюдательного Совета и Комитета по цифровой трансформации АНД

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОЛИМПИЙСКИЙ КОМИТЕТ

АЛЕКСЕЙ СИДОРИН

Руководитель практики HRTech и управления знаниями

КРОК

ЕЛЕНА ЛОГИНОВА

Старший Вице-Президент, Директор Департамента по работе с персоналом

РЕНЕССАНС КРЕДИТ

НИКИТА УСТИНОВ

Руководитель digital-проектов Дирекции по работе с персоналом

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

ЛЮДМИЛА ВОЛКОВА

Директор направления по подбору персонала

РОСТЕЛЕКОМ

ЛЕОНИД НОВОЖИЛОВ

Первый заместитель Генерального директора, Руководитель разработки цифровых продуктов

РОСТЕЛЕКОМ

ВЕРА СОЛОМАТИНА

Директор по персоналу

SAP CIS

ТАТЬЯНА СУСЛОВА

ТАТЬЯНА СУСЛОВА

Директор Академии бизнеса

ERNST & YOUNG

АЛЕКСАНДР МАСЛЮК

Эксперт по HR-трансформации / HRTech Евангелист

SAP

АЛЕКСЕЙ ГРИГОРЬЕВ

Бизнес-архитектор, эксперт решения Success Factors

SAP

АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ

Руководитель Управления организационного развития

X5 RETAIL GROUP

ОЛЬГА ШУМКОВА

Руководитель направления развития талантов

COCA-COLA HBC Россия

МАКСИМ ПОЛИТОВ

VP, Employer Branding

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

ДАНИИЛ СМИРНОВ

СЕО

WANT

РОМАН КУМАР ВИАС

Основатель, совладелец сервиса QLean

QMARKETING

ИРИНА БАРМИНА

Заместитель Директора по персоналу

ЛАНИТ

ОЛЬГА ДУБРОВСКАЯ

Лидер проекта «Мобильная платформа», обладатель премии HR brand от hh.ru

ЛЕРУА МЕРЛЕН

НИКОЛАЙ КНЫШ

Chief Technical Officer, один из главных евангелистов и драйверов трансформации банка

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

ДАРЬЯ КАПРАНОВА

Вице-президент, Руководитель Департамента по работе с персоналом

МТС-БАНК

КИРИЛЛ ГУРБАНОВ

Директор Департамента цифровых продуктов

МТС-БАНК

ТИМУР ЕРМАКОВ

Руководитель Центра экспертизы «Автоматизация HR процессов и HR аналитика»

СЕВЕРСТАЛЬ

КОНСТАНТИН ВОСТРОТИН

Руководитель практики SAP HR «Расширенная функциональность»

СЕВЕРСТАЛЬ ИНФОКОМ

ЕВГЕНИЙ БРАУЛОВ

Заместитель начальника Департамента управления персоналом – Начальник отдела информационного и аналитического обеспечения управления персоналом

РЖД

МАРГАРИТА ПАВЛОВА

Руководитель практики управления талантами и вознаграждением

WILLIS TOWERS WATSON

ЕЛЕНА ПОПКОВА

Руководитель Корпоративного университета, Chief Knowledge Officer

КРОК

ЕКАТЕРИНА ЧУМАЧЕНКО

Руководитель команды внедрения и поддержки информационных систем в сфере HR

PWC

АЛЕКСЕЙ АНТИПОВ

Старший менеджер Департамента консультирования по управлению персоналом

ERNST & YOUNG

КИРИЛЛ АЛЕКСЕЕВ

Член Комитета по цифровой экономике

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА

ДМИТРИЙ МОДЕСТОВ

ДМИТРИЙ МОДЕСТОВ

Ведущий тренер-методолог и фасилитатор стратегических сессий

ERNST & YOUNG

НАТАЛЬЯ БОЯРКИНА

Директор по персоналу

WORLD CLASS

АННА БОРИСЕНКО

Руководитель Управления подбора, адаптации и бренда работодателя

ASKONA LIFE GROUP

МАРИЯ ШКОЛЬНИКОВА

Практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства

ИРИНА ПЕТРОВА

Директор по персоналу

COCA-COLA HBC РОССИЯ

НИКИТА КУДРЯВЦЕВ

Менеджер по развитию и внедрению лучших практик по развитию коммерческих компетенций

COCA-COLA HBC РОССИЯ

ЕКАТЕРИНА ПОДВАЛЬНАЯ

Директор Билайн Университета

ВЫМПЕЛКОМ

АННА ЮРКИНА

C&B Project Manager

CAPITAL GROUP

АННА ДЕВИЦКАЯ

Директор по персоналу

ГЕРОФАРМ

АЛЕКСАНДР ХАМЕТЗЯНОВ

Директор Центра развития талантов

АК БАРС

МАРИНА КОРСАКОВА

Руководитель программы МВА «Управление инновациями»

МИРБИС

CЕРГЕЙ ДЕРЯБИН

Дизайнер развития, ментор программ МВА Бизнес-школы СКОЛКОВО

СЕО НМТ Group — «Гуманитарные технологии управления»

ДМИТРИЙ АТЕРЛЕЙ

Директор по развитию персонала

SALESPRESS.RU

ИРИНА БАЖЕНОВА

Head of Recruitment, Training and Development

БСХ БЫТОВЫЕ ПРИБОРЫ (ГРУППА BOSCH)

АНДРЕЙ КОЗЛОВСКИЙ

Директор Корпоративного университета

МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ

АЛЕКСАНДР ВЕТЕРКОВ

Генеральный директор

RABOTA.RU

ОЛЕГ КИЙКОВ

Директор по персоналу

МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ

ЕВГЕНИЙ ЕСКИН

Директор по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь»

СЕВЕРСТАЛЬ

ЕЛЕНА НЕКРАСОВА

Руководитель Отдела компенсаций и льгот

METRO CASH & CARRY

ДМИТРИЙ ГОРОДЕЦКИЙ

Директор по экономике и организации труда компании

ЕВРАЗ

ТАТЬЯНА ЩАНИНА

HR Директор

GLORAX DEVELOPMENT

ЕЛЕНА ПОПОВА

Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, Бренд-амбассадор

ЧАЙХОНА №1

АННА КИРИН

Президент

CBSD Thunderbird

ТАТЬЯНА КЛИМЕНТЬЕВА

Заместитель исполнительного директора по персоналу и организационному развитию

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

КРИСТИНА ЛАПСКАЯ

HR Директор

SuperJob

ЕВГЕНИЯ УКРАИНЦЕВА

HR Директор

OFD | ОПЕРАТОР ФИСКАЛЬНЫХ ДАННЫХ

ЮЛИЯ ШИКОВА

Директор «Сетевой Академии»

ЛАНИТ

НАТАЛЬЯ ЛИ

Руководитель Корпоративного Университета

HEADHUNTER

ДМИТРИЙ ВОЛКОВ

Директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет

СБЕРБАНК

ИРИНА ГЕРМАНОВА

Директор МегаАкадемии

МЕГАФОН

СЕРГЕЙ НОВОСАД

Директор Департамента по работе с персоналом

АБСОЛЮТ БАНК

АНАСТАСИЯ МИНКИНА

Директор по работе с персоналом

СИСТЕМА КАПИТАЛ

АЛЕКСАНДР АЛЕКСЕЕВ

Советник Генерального Директора по вопросам HR политики

СПОРТМАСТЕР

ИЛЬЯ БАЛАХНИН

Генеральный Директор

PAPER PLANES

НАТАЛЬЯ СЕДЫХ

НАТАЛЬЯ СЕДЫХ

Вице-Президент, Директор Департамента по работе с персоналом, Член Совета директоров, Председатель Комитета по кадрам и вознаграждениям

МОСОБЛБАНК | СМП БАНК

ЯНА АГЕЕВА

HR Директор

НАНОЛЕК

Программа мероприятия / 21 октября 2020 г.

ЧАСТЬ I. HR ANALYTICS TRENDS

ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION I. HR ANALYTICS TRENDS.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Общие тренды в HR аналитике. К чему готовиться. Влияние пандемии на сбор данных

  • 10:30-11:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Новые метрики для анализа производительности сотрудников. Оценка производительности труда дистанционных сотрудников.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Ценность HR-аналитики для бизнеса в эпоху пандемии. Обратная связь для более успешного бизнеса.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С ЧЛЕНАМИ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФС РФ ПО ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Реальная рентабельность инвестиций в HR. Как оценить вложения в HR в кризис.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Приобретение готовой vs создание собственной системы HR аналитики. Плюсы и минусы.

  • 13:00-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Подводные камни HR аналитики — что цифры не могут вам сказать.

    • Ожидания бизнеса от HR во время пандемии. Адаптация инструментов HR аналитики.
    • Взаимосвязь показателей HR аналитики и KPI бизнеса.
    • Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения.
    • Сбалансированность проводимых исследований и принимаемых управленческих решений.
    • Этические барьеры сбора данных.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30 

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Новые инструменты и программное обеспечение в HR. Цифровая трансформация с помощью данных о рабочей силе.

  • 15:30-16:00 

    КЕЙС: Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы. Оцифровка программы вознаграждений и льгот.

  • 16:00-16:10

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик

  • 16:10-17:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Определение информативных метрик при изучении работы сотрудников.

    • Используемые метрики эффективности процессов. Индекс счастья сотрудников.
    • Прогнозирование уровня текучести персонала. Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала. Настоящее и будущее дистанционной работы.
    • Применение методов машинного обучения в аналитике.
    • Гендерное неравенство. Стоит ли учитывать гендерные характеристики при анализе сотрудников?
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.

Программа мероприятия / 22 октября 2020 г.

ЧАСТЬ II. ORGANISATIONAL CULTURE CHANGE THROUGH HR.

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION II. ORGANISATIONAL CULTURE CHANGE THROUGH HR.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Индикаторы здоровой корпоративной среды. Оценка во время кризиса.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Понимание настроений сотрудников с помощью HR Analytics. Особенности работы с дистанционными сотрудниками.

  • 11:00-11:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Применение HR аналитики как возможность повышения производительности труда.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Предупреждение эмоционального выгорания сотрудников с использованием аналитики. Трудности определения эмоционального выгорания в условиях пандемии.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Определение степени коммуникации в рабочем пространстве. Работа на усиление внутрикорпоративного взаимодействия сотрудников при использовании дистанционных технологий.

  • 13:00-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Использование HR-технологий, аналитики и метрик для трансформационных изменений культуры в компании.

    • Как развивать культуру работы с данными в компании? Создание культуры, ориентированной на данные в HR. Опыт изменения культуры в компании посредством HR.
    • Поиск взаимосвязей между вложениями в сотрудников и результатами бизнеса.
    • Ответственность сотрудников за собственное расписание. Особенности удаленной работы.
    • Аналитика рекрутинга, повышение эффективности. Выбор технологии рекрутинга. Подбор персонала и трудоустройство в условиях пандемии.
    • Аудит HR-бренда и разработка ценностного предложения работодателя в условиях кризиса.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Использование HR аналитики для разработки кадровых программ и политик.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Планирование преемственности с помощью HR аналитики.

  • 16:00-16:30

    КЕЙС: Предсказание увольнения сотрудников с использованием аналитики.

  • 16:30-17:00

    КЕЙС: Работа на удержание сотрудников с использованием аналитики.

  • 17:00-17:10

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик

  • 17:10-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.

Программа мероприятия / 23 октября 2020 г.

ЧАСТЬ III. HR ANALYTICS PRACTICE.

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION III. HR ANALYTICS PRACTICE.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Интеллектуальные инструменты для HR: глубокий взгляд на AI в HR. Индикаторы для изучения основных проблем, отрицательно влияющих на производительность. Применение инструментов в условиях дистанционной работы.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Применение Big Data в HR.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Внедрение инноваций в компании с помощью данных HR Analytics.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: HR аналитика на службе у адаптации персонала. Особенности адаптации удаленных сотрудников.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Аналитика в системе мотивации персонала. Аналитика в мотивации командной работы в условиях пандемии.

  • 13:00-13:30

    КЕЙС: HR аналитика в преобразовании рабочих мест сотрудников в условиях угрозы здоровью сотрудников.

  • 13:30-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как выстроить обратную связь с сотрудниками.

    • Как правильно слушать, чтобы услышать. Как спрашивать правильно. Как правильно анализировать полученную информацию.
    • Как определить полноту информации, которой поделился сотрудник.
    • Выбор каналов связи для получения полной информации.
    • Устранение барьеров в общении с сотрудниками на дистанционке.
    • Манипулирование мнением сотрудников.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Устранение пробелов в навыках сотрудников с помощью Learning Analytics.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Определение эффективности обучающих программ.

  • 16:00-16:10

    КОМАНДНАЯ РАБОТА ЗАЛА: Выявление лучших практик

  • 16:10-17:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Управление талантами: поиск подходящих навыков.

    • Поиск талантов с помощью HR аналитики. Какие данные использовать, чтобы предвидеть необходимость развития сотрудников. Способы измерения и отслеживания этих метрик.
    • Возможности сотрудников перемещаться по различным позициям, которые может предложить компания.
    • Новые системы и методы для оптимизации талантов. Представление результатов лицам, принимающим решения, для создания более эффективных команд.
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ И ФРУКТОВЫЙ ФУРШЕТ

Регистрация 

Стоимость мероприятия

0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ОДНОГО ДНЯ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ДВУХ ДНЕЙ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ТРЕХ ДНЕЙ
Регистрация

СПОНСОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

ПОДДЕРЖАЛИ МЕРОПРИЯТИЕ

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Медиа

Контакты