HR ANALYTICS 2020

Спикеры

ЕКАТЕРИНА ГЕНКИНА

Директор по управлению изменениями

НОРНИКЕЛЬ — Общий центр обслуживания

ВАСИЛИЙ КОРНЕЙЧУК

Руководитель сервисной линии по корпоративной системе управления персоналом

НОРНИКЕЛЬ — Общий центр обслуживания

ОКСАНА ПУДОВА

HR Директор

KPMG

КОНСТАНТИН КАРПУШИН

Партнер, Руководитель группы Инноваций и Технологий, Руководитель группы по оказанию услуг в области трансфертного ценообразования KPMG в Украине

KPMG

ВИКТОРИЯ ХАБА

Директор по персоналу

CARMONEY

ВЕРА ВИТАЛЬЕВА

Директор группы Управления персоналом и организационными изменениями

DELOITTE

МАРИНА ПОЧИНОК

Консультант по управлению человеческими ресурсами и управлению изменениями, Член Наблюдательного Совета и Комитета по цифровой трансформации АНД

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОЛИМПИЙСКИЙ КОМИТЕТ

СВЕТЛАНА СТЕШИНА

Директор по персоналу

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ВНУКОВО

АЛЕКСЕЙ СИДОРИН

Руководитель практики HRTech и управления знаниями

КРОК

СЕРГЕЙ СМИРНОВ

Создатель, Генеральный директор

НЦП

ЕЛЕНА ЛОГИНОВА

Старший Вице-Президент, Директор Департамента по работе с персоналом

РЕНЕССАНС КРЕДИТ

НИКИТА УСТИНОВ

Руководитель digital-проектов Дирекции по работе с персоналом

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

ЛЮДМИЛА ВОЛКОВА

Директор направления по подбору персонала

РОСТЕЛЕКОМ

ЛЕОНИД НОВОЖИЛОВ

Первый заместитель Генерального директора, Руководитель разработки цифровых продуктов

РОСТЕЛЕКОМ

ВЕРА СОЛОМАТИНА

Директор по персоналу

SAP CIS

ТАТЬЯНА СУСЛОВА

Директор Академии бизнеса

ERNST & YOUNG

АЛЕКСАНДР МАСЛЮК

Эксперт по HR-трансформации / HRTech Евангелист

SAP

АЛЕКСЕЙ ГРИГОРЬЕВ

Бизнес-архитектор, эксперт решения Success Factors

SAP

АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ

Руководитель Управления организационного развития

X5 RETAIL GROUP

ОЛЬГА ШУМКОВА

Руководитель направления развития талантов

COCA-COLA HBC Россия

КСЕНИЯ ШАШМУРИНА

Руководитель группы по развитию талантов

COCA-COLA HBC Россия

МАКСИМ ПОЛИТОВ

VP, Employer branding

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

ИРИНА ЕРМИШЕВА

Руководитель по обучению и развитию персонала

CARMONEY

АЛЕКСЕЙ БАЙКОВ

IT Директор

CARMONEY

ДАНИИЛ СМИРНОВ

СЕО

WANT

РОМАН КУМАР ВИАС

Основатель, совладелец сервиса QLean

QMARKETING

ИРИНА БАРМИНА

Заместитель Директора по персоналу

ЛАНИТ

ОЛЬГА ДУБРОВСКАЯ

Лидер проекта «Мобильная платформа», обладатель премии HR brand от hh.ru

ЛЕРУА МЕРЛЕН

НИКОЛАЙ КНЫШ

Chief Technical Officer, один из главных евангелистов и драйверов трансформации банка

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

ДАРЬЯ КАПРАНОВА

Вице-президент, Руководитель Департамента по работе с персоналом

МТС-БАНК

КИРИЛЛ ГУРБАНОВ

Директор Департамента цифровых продуктов

МТС-БАНК

ТИМУР ЕРМАКОВ

Руководитель Центра экспертизы «Автоматизация HR процессов и HR аналитика»

СЕВЕРСТАЛЬ

КОНСТАНТИН ВОСТРОТИН

Руководитель практики SAP HR «Расширенная функциональность»

СЕВЕРСТАЛЬ ИНФОКОМ

ЕВГЕНИЙ БРАУЛОВ

Заместитель начальника Департамента управления персоналом – Начальник отдела информационного и аналитического обеспечения управления персоналом

РЖД

ИРИНА САМОХВАЛОВА

Эксперт практики Управления персоналом и организационными изменениями

DELOITTE

АЛЛА РОМАНЧУК

Партнер, Руководитель практики HR Consulting

PWC

МИХАИЛ ТАНСКИЙ

Сооснователь и CEO

ХАНТФЛОУ

ИРИНА ПЛЕШКОВА

Руководитель HR проектов

ЛАНИТ

АЛЕКСЕЙ МАНИХИН

Основатель «Российской недели HR»

PRIME TIME FORUMS

МАРГАРИТА ПАВЛОВА

Руководитель практики управления талантами и вознаграждением

WILLIS TOWERS WATSON

ЕЛЕНА ПОПКОВА

Руководитель Корпоративного университета, Chief Knowledge Officer

КРОК

МАКСИМ ЩЕРБИНА

CEO, Бизнес-тренер по эффективному мышлению и аргументации

Консалтинговая группа «Максимум» (Минск)

ЕКАТЕРИНА ЧУМАЧЕНКО

Руководитель команды внедрения и поддержки информационных систем в сфере HR

PWC

КИРИЛЛ СИДОРЕНКО

Партнер

ERNST & YOUNG

АЛЕКСЕЙ АНТИПОВ

Старший менеджер Департамента консультирования по управлению персоналом

ERNST & YOUNG

QUENTIN CERVELLE

Enterprise Sales Manager

ASSESSFIRST

ВИТАЛИЙ ТРОШКИН

Заместитель директора по информационным технологиям

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ВНУКОВО

СВЕТЛАНА СИМОНЕНКО

Генеральный директор

DETECH

СЕРГЕЙ ЧУМАК

Управляющий партнер

BOSTON BUSINESS PARTNERS

КИРИЛЛ АЛЕКСЕЕВ

Член Комитета по цифровой экономике

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА

ДМИТРИЙ МОДЕСТОВ

Ведущий тренер-методолог и фасилитатор стратегических сессий

ERNST & YOUNG

НИКИТА ГРИШИН

Руководитель направления C&B

ЛАНИТ

АРТУР ЛЕОНОВ

Эксперт по digital трансформации процессов компаний

ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

АЛЕКСЕЙ ШИРОКОПОЯС

Основатель портала

HR-MEDIA.RU

АНДРЕЙ ПАВЛЕНКО

Консультант по организационной культуре и управлению, Agile-коуч, бизнес-психолог

ИЛЬЯ ЛЕНКОВ

Эксперт. Председатель программного комитета

МГУ им. М.В. ЛОМОНОСОВА

Программа мероприятия / 26 февраля 2020 г.

ЧАСТЬ I. HR ANALYTICS TRENDS

ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION I. HR ANALYTICS TRENDS.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Общие тренды в HR аналитике. К чему готовиться.

  • 10:30-11:00

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Новые метрики для анализа производительности сотрудников.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Ценность HR-аналитики для бизнеса.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С ЧЛЕНАМИ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФС РФ ПО ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Реальная рентабельность инвестиций в HR.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Приобретение готовой или создание собственной системы HR аналитики. Плюсы и минусы.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Подводные камни HR аналитики (понимание подводных камней в HR Analytics — что цифры не могут вам сказать).

    • Взаимосвязь показателей HR аналитики и KPI бизнеса.
    • Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения.
    • Сбалансированность проводимых исследований и принимаемых управленческих решений.
    • Этические барьеры сбора данных.
    • Адаптация инструментов под свой бизнес.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30 

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Новые инструменты и программное обеспечение в HR.

  • 15:30-16:00 

    КЕЙС: Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы.

  • 16:00-17:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Определение метрик, которые информативны и имеют значение.

    • Используемые метрики эффективности процессов. Индекс счастья сотрудников.
    • Прогнозирование уровня текучести персонала. Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала.
    • Применение методов машинного обучения в аналитике.
    • Гендерное неравенство. Стоит ли учитывать гендерные характеристики при анализе сотрудников?
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ И ФРУКТОВЫЙ ФУРШЕТ

Программа мероприятия / 27 февраля 2020 г.

ЧАСТЬ II. ORGANISATIONAL CULTURE CHANGE THROUGH HR.

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION II. ORGANISATIONAL CULTURE CHANGE THROUGH HR.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Индикаторы здоровой корпоративной среды

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Понимание настроений сотрудников с помощью HR Analytics.

  • 11:00-11:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: HR аналитика как возможность повышения производительности труда.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ «БОЛЬШОЙ ЧЕТВЕРКИ»

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Предупреждение эмоционального выгорания сотрудников с использованием аналитики.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Определение степени коммуникации в рабочем пространстве. Работа на усиление внутрикорпоративного взаимодействия сотрудников.

  • 13:00-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Использование HR-технологий, аналитики и метрик для трансформационных изменений культуры в компании.

    • Как развивать культуру работы с данными в компании? Создание культуры, ориентированной на данные в HR. Опыт изменения культуры в компании посредством HR.
    • Поиск взаимосвязей между вложениями в сотрудников и результатами бизнеса.
    • Ответственность сотрудников за собственное расписание.
    • Аналитика рекрутинга, повышение эффективности. Выбор технологии рекрутинга.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Использование HR аналитики для разработки кадровых программ и политик.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Планирование преемственности с помощью HR аналитики.

  • 16:00-16:30

    КЕЙС: Предсказание увольнения сотрудников с использованием аналитики.

  • 16:30-17:00

    КЕЙС: Работа на удержание сотрудников с использованием аналитики.

  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ И ФРУКТОВЫЙ ФУРШЕТ

Программа мероприятия / 28 февраля 2020 г.

ЧАСТЬ III. HR ANALYTICS DIGITAL.

  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

SESSION III. HR ANALYTICS DIGITAL.

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Интеллектуальные инструменты для HR: глубокий взгляд на AI в HR. Индикаторы для изучения основных проблем, отрицательно влияющих на производительность.

  • 10:30-11:00

    КЕЙС: Применение Big Data в HR.

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Внедрение инноваций с помощью HR Analytics.

  • 11:30-12:00

    БИЗНЕС-ЗАВТРАК С АЛЕКСАНДРОМ МАСЛЮКОМ / SAP / Эксперт по HR-трансформации, HRTech Евангелист.

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: HR аналитика на службе у адаптации персонала.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Аналитика в системе мотивации персонала. Аналитика в мотивации командной работы.

  • 13:00-13:30

    КЕЙС: HR аналитика в преобразовании рабочих мест сотрудников.

  • 13:30-14:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Как выстроить обратную связь с сотрудниками.

    • Как правильно слушать, чтобы услышать. Как спрашивать правильно. Как правильно анализировать полученную информацию.
    • Как составлять анкеты и опросы, чтобы получить ответы на свои вопросы.
    • Как определить полноту информации, которой поделился сотрудник.
    • Выбор каналов связи для получения полной информации.
    • Устранение барьеров в общении с сотрудниками.
    • Манипулирование мнением сотрудников.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Устранение пробелов в навыках сотрудников с помощью Learning Analytics.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Определение эффективности обучающих программ

  • 16:00-17:00

    HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Управление талантами: поиск подходящих навыков.

    • Поиск талантов с помощью HR аналитики. Какие данные использовать, чтобы предвидеть необходимость развития сотрудников. Способы измерения и отслеживания этих метрик.
    • Возможности сотрудников перемещаться по различным позициям, которые может предложить компания.
    • Новые системы и методы для оптимизации талантов. Представление результатов лицам, принимающим решения, для создания более эффективных команд.
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ И ФРУКТОВЫЙ ФУРШЕТ

Регистрация 

Стоимость мероприятия

0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ОДНОГО ДНЯ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ДВУХ ДНЕЙ
0руб
СТОИМОСТЬ ПОСЕЩЕНИЯ ТРЕХ ДНЕЙ
Регистрация

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СПОНСОР

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ИНФОПАРТНЕР

СПОНСОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

ПОДДЕРЖАЛИ МЕРОПРИЯТИЕ

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Медиа

Все фотографии

Контакты

Адрес: National ▪ Luxury Collection Hotel ▪ Моховая ул., 15/1 ▪ Москва ▪ Россия

Телефон: +7 (495) 369-25-99

E-mail: post@im-conferences.com