HR DIGITAL 2021
Спикеры
МАРИЯ ДМИТРИЕВА
Руководитель методологии создания образовательных решений Корпоративного университета
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
НАТАЛЬЯ СЕДЫХ
СМП БАНК, Вице-Президент — Директор Департамента по работе с персоналом
МОСОБЛБАНК, Вице-Президент — Директор Департамента по работе с персоналом, Член Совета директоров
МАРИЯ ПОПИС
Руководитель практики по оказанию услуг в области управления персоналом и изменениями
СберРешения
ЕКАТЕРИНА ФРОЛОВА
Руководитель Департамента внутренних коммуникаций и бренда работодателя
М.ВИДЕО — ЭЛЬДОРАДО
АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ
Основатель Школы Доказательного менеджмента, HR эксперт, лучший модератор HR DIGITAL 2020, лучший спикер HR DIGITAL 2019
ЕЛЕНА ЛАЗЬКО
Партнер, Руководитель практики стратегического и операционного консалтинга в России и СНГ
КПМГ
АЛЕКСАНДР ЗАБУЗОВ
Партнер, Руководитель Группы по оказанию услуг в области управления персоналом и изменениями, практика стратегического и операционного консалтинга
КПМГ в России и СНГ
ЭДУАРД БАБУШКИН
Эксперт в HR-аналитике, научный консультант магистрской программы HR-аналитики ТАТНЕФТИ, владелец самого крупного телеграм канала по HR-аналитике
АНДРЕЙ МИНАЕВ
Руководитель направления по обучению и развитию Департамента по работе с персоналом и организационному развитию (БЛПС)
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
Программа мероприятия / 2 июня 2021 г.
ЧАСТЬ I. GLOBAL TRENDS
- 9:00-10:00
УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ.
НОВАЯ СЕССИЯ
SESSION I. GLOBAL TRENDS.
МОДЕРАТОР: ДАНИИЛ ОСИПОВ
- 10:00-10:15
Вступительное слово модератора
- 10:15-10:50
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Трансформация HR. Тренды в цифровизации отрасли.
КИРА ЛАПИНА
СЕВЕРСТАЛЬ ЦЕС / Генеральный директор
- 10:50-11:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Управление изменениями в новой реальности.
ЕКАТЕРИНА ГЕНКИНА
- 11:30-12:00
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
- 12:00-12:30
КЕЙС: Дизайн-мышление для ускорения цифровой трансформации HR.
НАТАЛЬЯ ХАМЕТДУЛОВА
- 12:30-13:00
КЕЙС: Редизайн управления талантами через Talant Marketplaces.
ИЛЬЯ БИНДЮК
- 13:00-14:00
HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Возможности и препятствия в цифровизации HR.
- Какие препятствия можно предупредить управляя изменениями при цифровизации.
- Потребности бизнеса и возможности HR. Как интегрировать новые инструменты в существующие системы. Цифровые инструменты в HR. Новые возможности для работодателя, для сотрудников.
- Ключевые функции цифровой трансформации HR. Что можно и нужно оцифровать. Трудности цифровизации в HR. Какие HR функции оцифровать нельзя.
- Цифровой профиль сотрудника. Трудности внедрения электронного документооборота. Электронное табелирование. ЭЦП. Работа с персональными данными. Этические барьеры сбора данных. Облачные решения и их совместимость с нормативной базой.
- AI в HR. Проблемы применения искусственного интеллекта в управлении персоналом.
НАТАЛЬЯ СЕДЫХ
МОСОБЛБАНК / Вице-Президент — Директор Департамента по работе с персоналом, Член Совета директоров
КИРА ЛАПИНА
СЕВЕРСТАЛЬ ЦЕС / Генеральный директор
АЙРАТ ШАКИРОВ
ДАРЬЯ КАПРАНОВА
ЕВГЕНИЯ ХАСКЕЛЛ
ЕКАТЕРИНА ГЕНКИНА
- 14:00-15:00
ОБЕД
- 15:00-15:30
КЕЙС: Чудеса на SaaS. Как автоматизировали бизнес-процессы без потерь в компании.
ЕЛЕНА ПАВЛОВСКАЯ
MARS / Regional Training Analytic, Supply College
ЯРОСЛАВ РЕПИН
- 15:30-16:00
КЕЙС: Стратегическое планирование персонала (SWP) как инструмент Digital трансформации и поддержки бизнес-стратегии Северстали.
АННА ДЕВИЦКАЯ
СЕВЕРСТАЛЬ / Senior HR BP
ОЛЕСЯ ОВДИЕНКО
СЕВЕРСТАЛЬ / Старший менеджер управления по привлечению и развитию персонала
- 16:00-17:00
HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: В каких технологиях нуждается HR. Источники изменений.
- Будущее рынка труда. Ключевые вызовы рынка труда. Что можно и нужно автоматизировать. Интеграция готовой или создание собственной цифровой системы для HR. Что не могут сделать интеграторы готовых решений. Почему приходится изобретать велосипед.
- Как правильно составить техническое задание для IT? Что невозможно учесть? Частые ошибки. Кастомизация готовых решений под бизнес процессы.
- Источники кадров для цифровой трансформации. Что должен уметь конкретный сотрудник, чтобы с ним можно было развиваться. Образ лидера в цифровой среде. Сколько людей нужно для внедрения системы автоматизации HR?
ГОР НАХАПЕТЯН
ОКСАНА ТИХОНОВА
SEGEZHA GROUP / Член Правления – вице-президент по управлению персоналом
КРИСТИНА ЛАПСКАЯ
СИБИРСКАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ / HR Директор
ДАРЬЯ КАПРАНОВА
ЕЛЕНА КОРБУТ
НАТАЛИЯ МОИСЕЕНКОВА
- 17:00-17:30
КЕЙС: Автоматизация командировок.
ЕВГЕНИЙ БУРЧЕНКО
ПОЛЮС / Начальник Управления по развитию бизнес-процессов корпоративного сервиса
- ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ: Выявление лучших практик.
- 17:30-18:00
НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.
Программа мероприятия / 3 июня 2021 г.
ЧАСТЬ II. HR INNOVATIONS
- 9:00-10:00
РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.
НОВАЯ СЕССИЯ
SESSION II. HR INNOVATIONS
МОДЕРАТОР: АЛЕКСАНДР ЗАБУЗОВ
- 10:00-10:15
Вступительное слово модератора
- 10:15-10:50
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Инновации в HR как искусство.
ЕКАТЕРИНА ФРОЛОВА
- 10:50-11:30
КЕЙС: Zero paper HR.
МАРИЯ ПОПИС
- 11:30-12:00
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
- 12:00-12:30
КЕЙС: Employee Journey Map: управление путешествием соискателя/сотрудника.
МАКСИМ КУЗНЕЦОВ
DIDI RUSSIA / Руководитель направления подбора персонала
- 12:30-13:00
КЕЙС: Как создавать уникальный образовательный контент: быстро, качественно и с удовольствием.
Конкурс «Экспертная платформа».
АНДРЕЙ МИНАЕВ
- 13:00-14:00
HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Автоматизация системы мотивации.
- Создание систем HR метрик с использованием Digital инструментов. Метрики эффективности персонала. Определение результативности сотрудников. Разработка системы мотивации. Методы и инструменты определения потенциала сотрудников. Новые технологии в тестировании персонала. Снижение трудозатрат персонала с увеличением эффективности. Поиск баланса.
- Постановка целей. Как определить достижимость целей и определить ее сложность? Возможности автоматизации системы мотивации. Неоправданные ожидания в работе с KPI.
- Как система вознаграждения должна соотноситься с достижением целей? Возможности гибкости персонала. Мотивация и контроль на удаленке. Ответственность сотрудников за собственное расписание.
НИКИТА ГРИШИН
ТАТЬЯНА КОЖЕВНИКОВА
АЙРАТ ШАКИРОВ
МАРИЯ ПОПИС
АЛЕКСАНДР ЗАБУЗОВ
- 14:00-15:00
ОБЕД
- 15:00-15:30
КЕЙС: Использование цифровых инструментов и HR аналитики для повышения вовлечённости и благополучия сотрудников.
ТАТЬЯНА КОЖЕВНИКОВА
15:30-16:00
КЕЙС: «Образовательная сингулярность» — как цифровая трансформация меняет бизнес-обучение.
АЛЕКСАНДР КУРОЧКИН
- 16:00-16:30
КЕЙС: Интеграция готовой или создание собственной цифровой системы для HR. Что не могут сделать
интеграторы готовых решений. Почему приходится изобретать велосипед.
ТРЯСУНОВА ЮЛИЯ
- 16:30-17:30
HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Цифровизация рекрутинга.
- Ключевые вызовы рынка труда. Уйдет ли профессия рекрутера? На все ли вакансии нужен HR при собеседовании? Повышение конверсии рекрутинга.
- Проведение собеседования в дистанционном формате. Поиск персонала в социальных сетях. Взаимодействие цифровых инструментов рекрутинга с уже используемыми системами. Трудности интеграции.
- Сервисы взаимодействия с кандидатами. Особенности и трудности. Набор инструментов современного рекрутера. Ключевые вызовы рынка труда. Smart-рекрутинг. Цифровые технологии управления вакансиями. Автоматизация первичного отбора кандидатов. Проведение собеседований с использованием автоматизированных систем. Использование чат ботов, иные API.
МАКСИМ КУЗНЕЦОВ
DIDI RUSSIA / Руководитель направления подбора персонала
АННА ДАЛЛАКЯН
АЛИНА ЛЕНТОЧНИК
СПОРТМАСТЕР / Head of recruitment
ТАТЬЯНА КОЖЕВНИКОВА
ЕВГЕНИЯ ХАСКЕЛЛ
АЛЕКСАНДР ЗАБУЗОВ
- ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ: Выявление лучших практик.
- 17:30-18:00
НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.
Программа мероприятия / 4 июня 2021 г.
ЧАСТЬ III. DIGITAL HR PRACTICES
- 9:00-10:00
РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.
НОВАЯ СЕССИЯ
SESSION III. DIGITAL HR PRACTICES
МОДЕРАТОР: АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ
- 10:00-10:15
Вступительное слово модератора
- 10:15-10:50
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Новые технологии — игрушка или реальная польза. / «Сейчас все говорят о новых технологиях: блокчейн, ИИ, роботы и т.д. Как понять, действительно ли они приносят пользу или тут больше разговоров? Как объяснить бизнесу что программа принесет пользу?» /
АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ
Основатель Школы Доказательного менеджмента, HR эксперт, лучший модератор HR DIGITAL 2020, лучший спикер HR DIGITAL 2019
- 10:50-11:30
КЕЙС: Цифровые HR-сервисы.
ЕВГЕНИЙ БРАУЛОВ
- 11:30-12:00
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
- 12:00-12:30
КЕЙС: Цифровизация процесса адаптации персонала.
АЙРАТ ШАКИРОВ
- 12:30-13:00
КЕЙС: Геймификация Лиги Чемпионов Perfetti Van Melle.
РУСЛАН ГАЙНУТДИНОВ
- 13:00-14:00
HR-ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ: Ценность HR-аналитики для бизнеса.
- Влияние результативности сотрудников на бизнес. Метрики текучести персонала. Метрики лояльности персонала. Метрики C&B. Сбор данных и их визуализация. Создание систем HR метрик с использованием Digital инструментов. Что цифры не могут вам сказать.
- Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения. Прогнозирование уровня текучести персонала. Прогнозирование больничных. Предсказание увольнения сотрудников на основе больших данных. Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала. Применение методов машинного обучения в аналитике. Специализированная аналитика.
ТАТЬЯНА САВЕНКОВА
ERNST & YOUNG / HR Директор
ВАСИЛИНА БУКИНА
АЙРАТ ШАКИРОВ
ЕКАТЕРИНА ГРИГОРЬЕВА
РГС БАНК / Директор по работе с людьми
ЭДУАРД БАБУШКИН
ЕВГЕНИЯ ХАСКЕЛЛ
АЛЕКСЕЙ КОРЯКОВ
Основатель Школы Доказательного менеджмента, HR эксперт
- 14:00-15:00
ОБЕД
- 15:00-15:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Закат HR-аналитики.
ЭДУАРД БАБУШКИН
- 15:30-16:00
КЕЙС: Как коммуникации вышли замуж за цифровые технологии.
МАРИЯ РЕЗНИК
- 16:00-16:30
КЕЙС: Трансформация корпоративной культуры. Что делать с консерваторами и сотрудниками старой
формации?
ВАСИЛИНА БУКИНА
- 16:30-17:00
КЕЙС: Диджитализация в действии: новый формат онбординга торговых представителей.
ЗАРЕМА АРТАМОНОВА
- ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ: Выявление лучших практик.
- 17:00-18:00
НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.
Регистрация
Стоимость мероприятия
ОДИН ДЕНЬ
ДВА ДНЯ
ТРИ ДНЯ
ОНЛАЙН УЧАСТИЕ
Спонсоры
Партнеры
Инфопартнеры
