COMPENSATIONS & BENEFITS 2021
Программа мероприятия / 9 июня 2021 г.
ЧАСТЬ I. EMPLOYEE BENEFITS TRENDS
- 9:00-10:00
УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ
НОВАЯ СЕССИЯ
SESSION I. EMPLOYEE BENEFITS TRENDS
- 10:00-10:15
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
- 10:15-10:50
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Key Note. Тенденции и новшества СOMPENSATIONS & BENEFITS.
- 10:50-11:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Извлеченные уроки вспышки COVID-19. Трансформация C&B в новой реальности.
- 11:30-12:00
КОФЕ-БРЕЙК
- 12:00-12:30
ВЫСТУПЛЕНИЕ: Использование Big Data для принятия решений в C&B.
- 12:30-13:00
КЕЙС: Разработка стратегии вознаграждений и льгот на перспективу.
- 13:00-14:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Размышления о вознаграждениях и льготах в новой реальности.
- Ключевые вызовы сферы C&B. Трансформация C&B. Поиск эффективной стратегии.
- Ценностное предложение для сотрудников в новых реалиях.
- Обоснование причин внедрения системы компенсации в HRM. Адаптивная модель C&B. Вознаграждения для привлечения и удержания талантов.
- Структура вознаграждения и пособий и внутренние задачи аудита. Риски внутреннего аудита потребностей сотрудников в C&B.
- 14:00-15:00
ОБЕД
- 15:00-15:30
КЕЙС: Особенности коммуникации C&B в изменившихся условиях.
- 15:30-16:00
КЕЙС: Цифровизация и внедрение новых возможностей C&B.
- 16:00-17:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Ценности стратегий C&B. Эффективность в современной конкурентной бизнес-среде.
- Творческие и экономические стратегии вознаграждения сотрудников. Типы и элементы компенсационного пакета.
- Скрытая заработная плата: неравенство на рабочем месте. Баланс между внутренними сотрудниками и привлечением новых талантов с рынка.
- Work-life баланс. Как реализовать социальное обеспечение. Персонализация льгот.
- Влияние вознаграждений на мотивацию и производительность труда. Нематериальная мотивация.
- 17:00-18:00
НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.
Программа мероприятия / 10 июня 2021 г.
ЧАСТЬ II. FLEXIBILITY IN MOTIVATION AND WELL-BEING
- 9:00-10:00
РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.
НОВАЯ СЕССИЯ
SESSION II. FLEXIBILITY IN MOTIVATION AND WELL-BEING
- 10:00-10:15
Вступительное слово модератора
- 10:15-10:50
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Является ли гибкость ключом к повышению производительности? (гибкий график, гибкость локаций…)
- 10:50-11:30
КЕЙС: Корректная оптимизация расходов на персонал. Управление затратами — как создать пакет компенсаций и льгот с меньшим бюджетом.
- 11:30-12:00
КОФЕ-БРЕЙК
- 12:00-12:30
КЕЙС: Сохранить ключевые кадры в ограниченных финансовых возможностях.
- 12:30-13:00
КЕЙС: Мотивация офисных и дистанционных сотрудников. Переход на дистанционный формат без потери эффективности.
- 13:00-14:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как сохранить мотивацию персонала в условиях нестабильности?
- Сохранение мотивации персонала в условиях оптимизации штата. Выбор сотрудников для мотивации, ориентация на результативность. Мотивация в условиях перехода на дистанционный формат.
- Эффективные возможности компенсации снижающихся доходов сотрудников. Развитие и комфорт сотрудников в условиях нестабильности.
- Управление эффективностью и признание достижений. Система постановки целей, оценки результатов и поощрений за хорошие показатели.
- Развитие политики стимулирования. Привлечение и удержание талантов на предприятии. Создание системы пересмотра заработной платы на примере.
- 14:00-15:00
ОБЕД
- 15:00-15:30
КЕЙС: Пересмотр KPI сотрудников в офисе и на условиях дистанционной работы.
- 15:30-16:00
КЕЙС: Формирование оптимального социального пакета. Объективное определение потребностей сотрудников.
- 16:00-17:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Снижение трудозатрат персонала с увеличением эффективности. Поиск баланса. Трудности определения результативности сотрудника.
- Подводные камни определения результативности сотрудников.
- Особенности внедрения системы KPI. KPI и его влияние на бизнес-процессы. Ошибки разработки, внедрения и применения KPI. Неоправданные ожидания в работе с KPI.
- Использование данных и науки о людях для трансформации C&B. Использование дизайн-мышления для ускорения цифровой трансформации C&B.
- Создание и развитие системы C&B в МСБ. Трансформация системы C&B в крупном бизнесе.
- 17:00-18:00
НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.
Программа мероприятия / 11 июня 2021 г.
ЧАСТЬ III. LABOR STANDARDS. DEFINITION AND MEANING
- 9:00-10:00
РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.
НОВАЯ СЕССИЯ
SESSION III. LABOR STANDARDS. DEFINITION AND MEANING
- 10:00-11:00
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Правовые особенности сочетания дистанционной и офисной работы
- 11:00-11:30
КЕЙС: Нормативное регулирование удаленной работы. Судебная практика.
- 11:30-12:00
КОФЕ-БРЕЙК
- 12:00-12:30
КЕЙС: Оптимизация численности персонала в период нестабильности бизнеса.
- 12:30-13:00
КЕЙС: Компенсация расходов работника – выбор методов.
- 13:00-13:30
КЕЙС: Риски и возможности удаленной работы для бизнеса.
- 13:30-14:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Управление затратами на персонал во время кризиса.
- Как правильно сократить затраты на персонал во время кризиса. Изменение расходов на персонал. Оптимизация фонда оплаты труда. Риски при снижении заработной платы. Особенности трудового договора на удаленке
- Пересмотр целевых значений KPI в сторону уменьшения. Льготы для линейного персонала и руководителей. Перевод сотрудников на удаленную работу. Предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы
- Как правильно сократить персонал во время кризиса. Как сгладить конфликт при увольнении? Как расстаться друзьями? Как вернуть сотрудника в офис? Пределы возможностей работодателя
- 14:00-15:00
ОБЕД
- 15:00-15:30
КЕЙС: Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы.
- 15:30-16:00
КЕЙС: Нормирование сотрудников в условиях дистанционной работы.
- 16:00-17:00
НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.
