COMPENSATIONS & BENEFITS 2021

Программа мероприятия / 16 июня 2021 г.

ЧАСТЬ I. EMPLOYEE BENEFITS TRENDS

ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
  • 9:00-10:00

    УТРЕННИЙ КОФЕ. РЕГИСТРАЦИЯ. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION I. EMPLOYEE BENEFITS TRENDS

  • 10:00-10:15

    ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА

  • 10:15-10:50

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Key Note. Тенденции и новшества СOMPENSATIONS & BENEFITS.

  • 10:50-11:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Извлеченные уроки вспышки COVID-19. Трансформация C&B в новой реальности.

  • 11:30-12:00

    КОФЕ-БРЕЙК

  • 12:00-12:30

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Использование Big Data для принятия решений в C&B.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Разработка стратегии вознаграждений и льгот на перспективу.

  • 13:00-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Размышления о вознаграждениях и льготах в новой реальности.

    • Ключевые вызовы сферы C&B. Трансформация C&B. Поиск эффективной стратегии.
    • Ценностное предложение для сотрудников в новых реалиях.
    • Обоснование причин внедрения системы компенсации в HRM. Адаптивная модель C&B. Вознаграждения для привлечения и удержания талантов.
    • Структура вознаграждения и пособий и внутренние задачи аудита. Риски внутреннего аудита потребностей сотрудников в C&B.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Особенности коммуникации C&B в изменившихся условиях.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Цифровизация и внедрение новых возможностей C&B.

  • 16:00-17:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Ценности стратегий C&B. Эффективность в современной конкурентной бизнес-среде.

    • Творческие и экономические стратегии вознаграждения сотрудников. Типы и элементы компенсационного пакета.
    • Скрытая заработная плата: неравенство на рабочем месте. Баланс между внутренними сотрудниками и привлечением новых талантов с рынка.
    • Work-life баланс. Как реализовать социальное обеспечение. Персонализация льгот.
    • Влияние вознаграждений на мотивацию и производительность труда. Нематериальная мотивация.
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.

Программа мероприятия / 17 июня 2021 г.

ЧАСТЬ II. FLEXIBILITY IN MOTIVATION AND WELL-BEING

  • 9:00-10:00

    РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION II. FLEXIBILITY IN MOTIVATION AND WELL-BEING

  • 10:00-10:15

    Вступительное слово модератора

  • 10:15-10:50

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Является ли гибкость ключом к повышению производительности? (гибкий график, гибкость локаций…)

  • 10:50-11:30

    КЕЙС: Корректная оптимизация расходов на персонал. Управление затратами — как создать пакет компенсаций и льгот с меньшим бюджетом.

  • 11:30-12:00

    КОФЕ-БРЕЙК

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Сохранить ключевые кадры в ограниченных финансовых возможностях.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Мотивация офисных и дистанционных сотрудников. Переход на дистанционный формат без потери эффективности.

  • 13:00-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как сохранить мотивацию персонала в условиях нестабильности?

    • Сохранение мотивации персонала в условиях оптимизации штата. Выбор сотрудников для мотивации, ориентация на результативность. Мотивация в условиях перехода на дистанционный формат.
    • Эффективные возможности компенсации снижающихся доходов сотрудников. Развитие и комфорт сотрудников в условиях нестабильности.
    • Управление эффективностью и признание достижений. Система постановки целей, оценки результатов и поощрений за хорошие показатели.
    • Развитие политики стимулирования. Привлечение и удержание талантов на предприятии. Создание системы пересмотра заработной платы на примере.
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Пересмотр KPI сотрудников в офисе и на условиях дистанционной работы.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Формирование оптимального социального пакета. Объективное определение потребностей сотрудников.

  • 16:00-17:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Снижение трудозатрат персонала с увеличением эффективности. Поиск баланса. Трудности определения результативности сотрудника.

    • Подводные камни определения результативности сотрудников.
    • Особенности внедрения системы KPI. KPI и его влияние на бизнес-процессы. Ошибки разработки, внедрения и применения KPI. Неоправданные ожидания в работе с KPI.
    • Использование данных и науки о людях для трансформации C&B. Использование дизайн-мышления для ускорения цифровой трансформации C&B.
    • Создание и развитие системы C&B в МСБ. Трансформация системы C&B в крупном бизнесе.
  • 17:00-18:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.

Программа мероприятия / 18 июня 2021 г.

ЧАСТЬ III. LABOR STANDARDS. DEFINITION AND MEANING

  • 9:00-10:00

    РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.

НОВАЯ СЕССИЯ

SESSION III. LABOR STANDARDS. DEFINITION AND MEANING

  • 10:00-11:00

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: Правовые особенности сочетания дистанционной и офисной работы

  • 11:00-11:30

    КЕЙС: Нормативное регулирование удаленной работы. Судебная практика.

  • 11:30-12:00

    КОФЕ-БРЕЙК

  • 12:00-12:30

    КЕЙС: Оптимизация численности персонала в период нестабильности бизнеса.

  • 12:30-13:00

    КЕЙС: Компенсация расходов работника – выбор методов.

  • 13:00-13:30

    КЕЙС: Риски и возможности удаленной работы для бизнеса.

  • 13:30-14:00

    КРУГЛЫЙ СТОЛ: Управление затратами на персонал во время кризиса.

    • Как правильно сократить затраты на персонал во время кризиса. Изменение расходов на персонал. Оптимизация фонда оплаты труда. Риски при снижении заработной платы. Особенности трудового договора на удаленке
    • Пересмотр целевых значений KPI в сторону уменьшения. Льготы для линейного персонала и руководителей. Перевод сотрудников на удаленную работу. Предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы
    • Как правильно сократить персонал во время кризиса. Как сгладить конфликт при увольнении? Как расстаться друзьями? Как вернуть сотрудника в офис? Пределы возможностей работодателя
  • 14:00-15:00

    ОБЕД

  • 15:00-15:30

    КЕЙС: Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы.

  • 15:30-16:00

    КЕЙС: Нормирование сотрудников в условиях дистанционной работы.

  • 16:00-17:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.

Прошедшие мероприятия

Медиа

Контакты